今年9月16日至19日，中华人民共和国第二届职业技能大赛在天津举行。作为新中国成立以来，规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事，这一赛事在加强我国高技能人才队伍建设、推动我国技能人才工作等方面发挥了重要作用。

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十大明确提出，要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。这足以说明培养大国工匠、高技能人才在强国建设、民族复兴道路上的重要地位和紧迫性。职业技能竞赛是培养、选拔、评价技能人才的有力手段，是加强技能人才队伍建设的重要内容。无论是去年新修订的《中华人民共和国职业教育法》，还是中共中央办公厅、国务院办公厅去年印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，都多次提及职业技能竞赛，充分说明其在推动技能人才工作中具有的重要作用。

如今，我国逐渐形成以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础、具有中国特色的职业技能竞赛体系。各类职业技能竞赛不仅为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，更选拔出了一批拥有一技之长、看家本领的技能人才，为经济社会发展注入了澎湃技能力量。

但也要看到，我国竞赛体系建设还面临一些问题。比如，目前国家层面关于职业技能竞赛的制度较为陈旧，有待完

善；西部地区产业单一，基础薄弱，职业技能竞赛整体水平低于东部地区；职业技能竞赛专家、裁判员等人员相对缺乏；职业技能竞赛宣传方式、形式、产品有待丰富……解决这些问题，有利于更好发挥职业技能竞赛以赛促训、以赛促培、以赛促评、以赛促奖、以赛促建的引领带动作用，推动我国技能人才工作实现新发展。

在竞赛制度方面，应尽快制定出台全国职业技能竞赛管理办法，提高竞赛组织工作的标准化程度。在办赛队伍方面，可结合实际制定并实施职业技能竞赛专业化人才培养培训计划，提高办赛队伍专业水平，为高质量、规范化办赛提供支撑。在赛事项目方面，既要紧盯产业发展变化趋势和新职业发展情况，积极探索举办数字技术、服务制造等领域职业技能竞赛，切实发挥竞赛对新兴职业发展的推动促进作用，也要紧盯技术前沿，不断改进提高比赛题目和评判标准，使竞赛更切合企业生产服务一线实际。在赛事宣传方面，举办技能中国行、青年技能营、世赛先进事迹报告会等活动，用好各类渠道讲好技能人才故事，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。