“十四五”期间，两江新区将有哪些人才保障举措，助力实现“两高两区”目标？两江新区将主要从三个方面加以保障。

一是发挥“试验田”的体制机制优势，积极探索更加开放更加便利的人才引进政策，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，探索推进科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点改革，探索吸引国际一流的领军人才和创新团队的机制。

二是强化知识产权全链条保护，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条，健全知识产权综合管理体制，争创国家知识产权运用和保护综合改革试验区。

三是营造“近悦远来”服务环境，高标准打造两江国际合作中心、欧洲重庆中心、中瑞产业园等国际创新合作载体。建好国家海外人才离岸创新创业基地，建立两江英才荟一站式综合服务平台，帮助高层次人才解决人才住房、子女入学、医疗保障、父母养老等后顾之忧，打通人才流动使用障碍。

“十四五”期间，两江新区将实质性推动人才评价机制改革，实施“人才+”战略，到2025年，两江新区人才资源总量将突破110万，产业人才达到70万，将为打造高质量发展引领区、高品质生活示范区提供坚实支撑。