人才服务既要真金白银，更要真心实意。今年以来，江西省上饶市以组织部长下沉一线服务企业人才为抓手，在全市开展组织部长“进园区、走企业、访人才、促发展”活动，进行企业人才底数需求大摸排、人才政策大宣传，并聚焦发展难点堵点，精准发力，提升产才融合质效。

按需引育，夯实产业发展人才基座

组织部长进园区、走企业，为人才入企“架桥梁”。“在走访企业过程中，我们发现企业反映较多的是高端人才引育难问题，在活动方案中，明确各地要广泛征集企业对人才需求，建立精准对接机制，帮助企业引进人才。”上饶市委组织部相关负责人表示。

为搭建校企合作平台，上饶市以书记部长进校园为抓手，扎实推动“百名博士进百家企业”活动落地见效，已促成博士人才签约入企合作项目116项，通过选派“科技特派员”“科技副总”等方式，促成28名高层次人才入企服务。上饶师范学院教授刘继军与江西一元再生资源有限公司合作的“提高硫酸铜品质工艺技术开发项目”，经过工艺改进后，主要产品硫酸铜的品质由70—80%提高并稳定到96%以上，每吨硫酸铜的产品价值增加3000元以上，每年为企业降低成本400万—500万元。

在活动开展中，聚焦企业反映的产业人才培养的层次不够高问题，积极推动与哈尔滨工业大学人才培养合作事宜，以订单式培养方式，加快新材料和新能源等领域相关专业人才培养，首批工程硕士明年将来上饶开展科研学习。

婺源县在开展活动中了解到，企业普遍存在技能人才短缺问题，通过举办“院（校）企连心”人才联谊会活动，促成婺源县鄣公山共产主义劳动大学与江西正博实业共建“产教融合”订单班。婺源县人才发展服务中心副主任孟菲菲表示，“为进一步壮大县域技能人才队伍，在新出台的人才政策中，对职业院校应届毕业生留在婺源工作人数达到一定比例的给予院校一次性奖励激励。”

精准服务，优化产业发展人才生态

组织部长访人才、促发展，为人才成长“送梯子”。在走访人才过程中，上饶市人才发展服务中心了解到人才普遍对自身发展非常关心。上饶各地着力推荐符合条件的人才申报国家级人才工程和省级人才计划，近两年来，全市推荐入选国家级人才工程2人，获评江西省“赣鄱英才计划”项目34个。广信区主动对接省级“赣鄱英才计划”入选者，成功推荐其获评2025年国家级人才工程。

人才在创新创业过程中，金融支持不可或缺，融资贷款也是头等大事。铅山县委组织部在走访中，了解到江西思远再生资源有限公司正处于大规模技术改造升级的关键期，面临阶段性流动资金短缺困境，便主动牵线搭桥，帮助其对接县人才金融服务中心，开辟绿色通道高效完成了200万元“人才贷”的发放，及时缓解了企业在技术研发和生产线改造上的资金压力。

上饶经济技术开发区针对企业青年人才反映较多的安居问题，创新实施“梯度保障+数字赋能”工作模式，打造“人才驿站”，可提供30天免费“拎包入住”服务，为市级以上高层次人才及符合条件的企业副总等提供人才公寓，免租期最长达5年，配套开发了“上饶经开区人才e家”智慧平台，审批时长不超过3个工作日，进一步提升服务效能。

政策牵引，强化产业发展人才支撑

制定科学合理、有针对性的人才政策，能够吸引和留住更多优秀人才，提升企业的竞争力和创新能力。上饶市委组织部在走访企业中了解到，过去的人才政策无法满足企业和人才的发展需要，今年修订出台了《上饶市人才激励政策新十八条（试行）》，放宽了市级人才认定的资格条件，不再限定人才取得学位或专业技术职业资格等条件的时间；对新引进省级及以上高层次人才的企业，给予最高20万元的一次性奖励。目前，全市新认定市级及以上人才1310人，今年以来，兑现人才生活津贴、购（租）房补贴等990余万元，为人才及其亲友提供市内4A级以上景区免门票服务1600余人次。

面对千亿级光伏新能源产业高质量发展对人才资源的迫切需求，出台实施了《关于支持上饶市光伏新能源产业人才队伍建设的若干措施（试行）》，赋予企业人才自主认定权，建立重点企业清单，开展人才自主认定试点；支持校企合作育才，哈尔滨工业大学上饶专项班的光伏新能源工程硕士，与上饶企业签订定向就业协议的，可直接破格认定为上饶市高层次人才，享受5.4万元的生活津贴、12万元购房补贴等待遇。

在活动中，上饶市委组织部还了解到，各县（市、区）都有独具特色的主导产业，但很少有配套产业人才政策，便在全市部署开展产业人才政策“一县一品”行动，推动各地出台了一批产业人才政策。万年县设立电子信息产业人才落户专项奖励，最高给予人才1万元的一次性奖励；广信区加大铜基新材料精深加工产业人才培养力度，对企业人才获得硕士、博士学位的，分别给予每人1万元、2万元的学费补贴；玉山县支持装备制造领域企业建设重点实验室、院士（专家）工作站、博士后科研工作站等人才创新创业平台，对新获批国家级的平台给予最高50万元的资金扶持。

据悉，今年以来，上饶市累计走访企业2011家次，摸排企业对人才需求数量947个，解决企业具体问题诉求462件。下一步，上饶市将常态化开展组织部长“进园区、走企业、访人才、促发展”活动，聚焦企业和人才实际需求，持续优化工作机制，完善政策体系，推动政策服务“直达快享”。