如何择业、顺利就业，是高校毕业生面临的头等大事。在传统就业服务中，学生“海投”简历、企业盲选人才的现象十分常见，信息不对称、匹配效率不高成为了痛点。

在山东，人工智能正迅速改变这一局面。2024年，山东省人社厅联合教育厅、财政厅发布《关于开展大学生就业创业赋能中心建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），将大学生就业创业赋能中心作为提升毕业生就业服务质量的关键抓手，打造智能化数字化平台。山东省人社部门优选22家高校作为首批试点，在校园内建设综合服务场所。试点一年以来，多所高校引入AI技术，打造集就业指导、政策咨询、技能培训为一体的综合服务中心。

测方向 制定个性化职业规划

走进潍坊职业学院的大学生就业创业赋能中心，教师正引导学生利用智能化就业服务平台完成职业测评，根据测评结果制定个人职业生涯规划。

作为入选山东省大学生就业创业赋能中心建设试点名单的高校之一，潍坊职业学院在大学生就业创业赋能中心开发智能化就业服务平台，提供职业测评、简历优化、面试训练、岗位推荐等服务。

大学生就业创业赋能中心的AI生涯互动平台提供生涯彩虹图、多元智能、气质类型、职业价值观等一系列测评工具，帮助学生全面了解自己的职业兴趣、能力特长、性格特点及职业价值观，为职业规划提供科学依据。平台根据测评结果，智能推荐适合的职业发展方向及相应的学习资源，引导学生积极探索职业世界，树立正确的职业观念。

同时，赋能中心的职业测评诊断平台集成多套权威测评工具，涵盖职业胜任力、工作动机、职业领域、天赋优势等多个维度，帮助学生全面了解自身性格特征、能力倾向、职业兴趣与发展潜力。平台通过线上问卷形式开展测评，学生完成测评后可即时获得详细报告。教师可依托平台数据，精准识别学生职业发展中的短板与潜力，制定个性化指导方案，提升就业指导的科学性与实效性。

此外，职业测评诊断平台不仅服务于学生个体发展，也为学院开展就业质量分析、课程优化设置、人才培养改革提供数据支撑，助力构建以学生为中心的智慧就业服务体系。“有一年，我们发现某专业对口岗位数量持续减少，学院及时调整该专业招生规模或优化课程设置，以适应市场需求。”潍坊职业学院就业工作相关负责人说。

选岗位 打通就业信息壁垒

就读于山东外国语职业技术大学大数据与会计专业的田同学尽管明年才毕业，已经早早开始筛选岗位。

“现在就业压力比较大，我想早点开始准备。各种求职App上的岗位让人眼花缭乱，幸好有学校的就业管理平台。而且学校提供的信息肯定真实可信，不用担心被骗了。”田同学说。

根据《实施意见》要求，山东省人社厅要求各高校加强与国家及省级大学生就业服务平台、各市公共就业服务机构信息的互联互通，推进资源共享；建立动态更新就业信息台账，全面掌握大学生个人信息、就业需求等情况，有针对性地开展各项服务。如今，在山东，毕业生在找工作时不再依赖于跑招聘会、刷招聘网站，只需登录就业服务平台便能直接对接。

作为山东省大学生就业创业赋能中心建设试点高校，山东外国语职业技术大学开发就业管理平台。手机登录后，学生点击“招聘信息”菜单，可以查询系统内约20万家单位的招聘岗位信息、校内宣讲会、校外宣讲会、大型双选会及在线招聘信息。如果想提高效率，可以进入“就业意向”菜单添加感兴趣的求职方向，系统将根据意向自动匹配并推荐优质岗位。选择心仪岗位后，还可在线投递简历、与企业HR在线沟通。潍坊职业学院开发校级就业平台，整合国家、省、市及学院合作企业等各类就业资源，AI可以通过大数据自动分析学生的专业、成绩、技能、职业兴趣等，精准匹配合适岗位并主动推送，实现岗位信息与求职者的无缝对接，提高求职效率。

同时，平台通过自动化处理就业数据，实时更新学生就业创业进展，可以为就业创业工作决策提供数据支持。

“我们依托大学生就业创业赋能中心，探索建立大学生创新创业档案，形成一人一档，为正在创业和有创业意愿的大学生记录创新创业历程，并开展精准跟踪帮扶。”山东省人社厅就业促进处相关负责人介绍。

提本领 强化求职核心能力

在山东外国语职业技术大学大学生就业创业赋能中心的职业素养训练区，6名学生一组，围坐在沙盘前进行公司创业演练；在AI面试赋能区，学生们排队体验AI面试赋能舱，查阅自己的面试分数；在职业生涯认知区，几名学生指挥着职业礼仪智能镜，为准备面试的自己“换装”……

就读于该校财会专业的胡俊航同学今年大三，在学校开设的职业发展与就业指导课上了解到了大学生就业创业赋能中心的AI就业服务。“我体验了结构化面试、无领导小组讨论等多种面试形式，平台根据我的表现评分，给出改进建议。我本身性格比较内向，充分练习可以让我熟悉面试流程，提升自信心。这样一整个流程下来，我的就业竞争力更强了。”

《实施意见》要求大学生就业创业赋能中心提供就业技能提升服务，定期开展就业技能讲座、求职能力实训、职业规划大赛培训等活动，有条件的配备智能面试室等，方便大学生了解职场需要、提升求职水平。

山东外国语职业技术大学大学生就业创业赋能中心的AI智能简历平台依据不同岗位要求，可以为学生提供个性化简历模板。学生只需填写个人基本信息，平台即可自动生成符合岗位需求的简历。同时，平台还提供简历修改建议，从内容完整性、语言表述准确性、格式规范性等方面进行优化，提升简历质量，增强学生的求职竞争力。

此外，AI模拟面试平台可以模拟真实面试场景，为学生提供丰富的面试练习机会。平台根据学生的面试表现，从语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度等多个维度进行评分，并给出针对性的改进建议，帮助学生熟悉面试流程，提升面试技巧与自信心。

AI就业服务覆盖学生就业的整个流程。“从学生登录平台开始，我们全程跟踪其职业测评、简历投递、面试安排、录用签约等环节，为学院就业工作决策提供全面、准确的数据支持。学院通过平台数据，能及时发现就业困难学生，教师及时介入，给予重点帮扶。”山东外国语职业技术大学就业创业中心就业指导科的崔宇老师介绍。

“山东全方位加大对省级大学生就业创业赋能中心的支持力度。2024-2028年，我们将根据高校类型、重视程度、中心建设运营情况、工作成效等因素，认定30处左右省级大学生就业创业赋能中心。”山东省人社厅相关负责人介绍。