本报北京讯 （通讯员 杨家福）近日，中国农业大学举行首届小精尖领域校级首席专家聘任仪式，38位没有“人才帽子”却在其细分领域取得突出成就的教师受聘。中国农业大学相关负责人表示，这是学校深化人才评价改革，在“破四唯”后“立什么”难题上进行的探索，在全国高校中率先迈出关键一步。

改革聚焦“小精尖”领域与“首席”特征，为广大“无帽子”教师开辟人才发展新赛道。遴选打破唯“帽子”倾向，突出实绩，重点关注候选人是否在“小领域”达到“精”和“尖”水平，成为业界公认的“单项冠军”。评审设置校内设岗必要性审核、校外专家匿名评审、公开答辩及岗位名称修改论证四轮环节，确保公平公正与科学性。

据介绍，受聘的38位专家研究方向高度聚焦国家战略与产业急需，如农机北斗导航与大数据、宠物疾病诊疗、农业农村法治、驴营养调控与饲料开发、富硒功能农业等，充分体现学校服务国计民生的使命担当。受聘专家的共同特点是在特定小领域长期深耕，取得诸如“国内首个开创者”、“成果排名全球第一”等同行公认的标志性成绩。

学校为受聘校级首席专家提供专项津贴，支持其牵头组建团队，在研究生指标、科研经费、办公实验空间等予以倾斜，充分发挥首席专家的传帮带作用，引导受聘专家继续深耕“小领域”，纵深发展、不断突破，进一步增强学科认可度和产业引领力，真正成为学科同行、上级部门、产业伙伴首先想到、可以信任、可以依靠的专家。