本报乐至讯 （通讯员 肖雪娇）“这不仅是一份荣誉，更是实实在在的认可。凭着这个，我申请到了低息贷款，扩大了桑园规模，还经常被请去给周边农户讲课！”近期，四川省乐至县东山镇蚕桑产业人才梁能文领到了他的“蚕桑产业三星级人才证书”。

为破解农村实用人才评价难、激励弱、发展受限等问题，近年来，乐至县聚焦蚕桑特色产业，打破唯论文、唯学历倾向，创新推出以实绩贡献为核心的蚕桑产业人才星级评价体系，深入推动产才融合见实效，以小蚕桑“织”出大产业。

以实绩定星级，打破人才评价“旧框框”。该县将蚕桑人才分为一星至五星5个等级，以种养规模、销售额、技术成果、职业资格等量化指标作为主要评价依据，并由组织部门、人社局、蚕桑局等联合组成评审小组，经申报推荐、资格审核、专家评议、联合终审等程序，确保评价过程公正透明。截至目前，全县已评定首届星级蚕桑人才31名，实行动态管理和“一票否决”机制，确保人才队伍“活水”长流。

服务有温度，人才干劲足。为强化星级人才获得感，对获评二星及以上人才给予最高2万元的一次性奖励，并贯通使用产业补助、项目支持等政策，去年以来累计发放蚕桑类奖补资金超600万元。推出“蚕桑人才贷”专项低息贷款，配套养蚕保险等普惠政策，全方位减轻生产经营压力。

评定是手段，用好用活人才是关键。充分发挥星级人才的传帮带作用，组织他们下沉一线开设“田间课堂”，结对帮扶农户超2200人次。以星级人才为骨干，全县培育家庭农场190个、养蚕大户1500户，带动成立专业合作社26家。通过人才赋能，乐至2024年蚕桑综合产值突破20亿元，“中国桑都”品牌名号越发响亮。