江苏镇江
政策支持 拓宽就业空间
本报镇江讯 （通讯员 曹雨柔）今年以来，江苏省镇江市人社部门强化就业优先导向，通过加强政策激励、开展精准服务等举措，全力为高校毕业生就业创业铺设坚实道路。
多种渠道拓宽就业空间。镇江市加快实施优秀应届毕业生定岗特选计划，吸引大批优秀人才投身镇江建设。拓宽高校应届毕业生基层就业空间，推进“三支一扶”计划，提供基层医疗卫生、农村特岗教师、养老服务、社区工作者、公安辅警等就业岗位，让高校毕业生在基层舞台施展才华。
通过加强数据比对，推广“直补快办”，落实对中小微企业吸纳高校毕业生的各项优惠政策。对于招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年的企业和社会组织，每招用1人可“免申即享”1500元的一次性扩岗补助，今年全市共为1198家单位发放一次性扩岗补助641.5万元，带动就业4277人；对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生的小微企业给予最长不超过1年的社保补贴，今年以来，全市累计为659人发放社保补贴335.9万元。
为确保政策宣传到位，市人社部门及时发布《致2025届高校毕业生的公开信》，亮出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，详细告知政策申请流程和经办渠道，切实提高政策知晓度与应用率。
多种招聘活动促人岗对接。深入实施大学生“聚镇”和青年人才“归雁”计划，持续开展民营企业服务月、百日千万招聘专项行动、招才引智“镇江日”等招聘活动；联合在镇高校和企业开展2025在镇高校毕业生留镇就业“百日行动”系列活动，累计吸引1010家企业提供岗位1.8万个，在镇7所高校超1.5万名学生参与；举行2025“‘职’梦盛夏·就在镇江”镇江籍大学生暨离校未就业高校毕业生专场招聘会，为镇江籍学子搭建起返乡就业便捷桥梁；推出“赛事+就业+夜市”融合服务模式，举办“苏超镇精彩 职等你上场”系列夜市招聘活动，将招聘会搬到球场外、商圈内和夜市里，实现“观赛+求职”无缝切换。今年以来，共开展线上线下各类招聘活动241场次，上半年共摸排1227家重点单位1.21万个人才需求，极大提升了人岗匹配效率。
鼓励和支持毕业生自主创业，在资金、场地等方面向大学生创业者倾斜。符合条件的高校毕业生创业可申请一次性创业、场地租金，创业带动就业、创业培训等补贴，以及富民创业担保贷款和贴息政策。市、区两级人社部门联动，举办创业服务“进社区”“进园区”“进校园”活动18场，为创业者提供数字化工具应用、直播带货、线上运营等方面课程。今年以来，已成功扶持大学生创业460人，带动就业552人，提供创业服务1.1万余人次。
提升技能，打造就业“硬实力”。对有培训意愿的高校毕业生等青年，全部纳入职业培训服务范围，引导支持高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，按规定落实职业培训补贴。以促进“培训+就业”一体化为导向，开展数字技能、低空经济、绿色经济等新领域新业态从业人员技能培训，不断提升培训质效，采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率。今年以来，共组织开展高校毕业生等青年参加技能培训3900余人，按规定发放职业培训补贴361.5万元。
推进实施就业见习岗位募集计划，在航空航天、数字经济等新兴领域开发特色见习岗位，通过线上见习双选会、见习供需对接、直播带岗等新场景，以数字化改革提升见习服务质效，让甘肃、云南等地青年也能申请在镇江见习。截至目前，全市开发青年就业见习岗位6400余个，吸纳2800余人参加见习，发放见习补贴616.4万元。
郑州
升级服务 存档更便捷
本报郑州讯 （通讯员 孙庶珲）“您好，您的档案已入库，通过‘郑好办’APP就能查询存档情况。”在河南省郑州市人才交流中心窗口前，刚毕业的小王仅用15分钟就办理了档案入库。今年毕业季，在郑州市人才交流中心，档案业务办理时长从此前的两个月缩短到15分钟，给毕业生就业带来更多便捷。
数据见证服务升级。今年6月份以来，郑州人才交流中心档案接收量突破2.6万份，同比上升23%，但审核入库时间却比往年缩短了90%。一升一降的数据反差，源于今年推出的“毕业生服务升级包”，从档案预审到绿色通道、从硬件配套到软件变革都得到提速升级。应对毕业就业高峰季，人才交流中心优化服务，提前1小时开放清凉空调大厅、新增档案查询自助机、备好应急医药箱等，大厅还增设了共享充电宝、咨询台和业务诊断台。
绿色通道再创速度新高。开辟高校毕业生绿色通道，将档案审核入库时间压缩至3个工作日。通过“优先受理+加急办理”、系统专项优化、打通前后台壁垒，实现“接收—审核—录入”无缝衔接。毕业生档案办理15分钟内即可办结，真正实现“即来即办、即办即走”。
预审机制破解效率瓶颈。今年年初，为迎接毕业季档案转接高峰打好提前量，推行高校毕业生档案预审工作机制。通过提前向驻郑高校发放标准化电子模板，填写学生基本信息、学历、专业、毕业院校等核心字段，从源头确保数据规范性，并在流动人员人事档案管理系统中开发批量导入端口，支持26项信息一键导入。经测试，传统人工录入每份档案需10分钟，而预审机制下系统30秒可实现批量导入基本信息，整体档案审核效率提升300%。在毕业生档案转递高峰期，90%毕业生业务是通过“郑好办”APP刷脸办理，档案从接到转都能线上完成。今年以来，档案网办业务率从18.2%跃升至46.3%，足不出户的数字化服务已成主流选择。
标准化流水线守护安全。建立接收编码、档案周转、信息采集、档案整理、按号排序、正式入库六步标准化流水线。6月份以来，已接收档案2万余份、散材料3000余份，日均审核入库800余份，工作人员严格按照六步标准化流水线，逐份审查、逐项核对，确保“一人不少、一份不落”。