沈小平

人社部日前印发通知，部署启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，要求实施就业权益护航行动。当前是毕业季，高校毕业生因为信息不对称，在急于找工作、找好工作的驱使下，尤其需要加强就业安全教育宣传等工作，帮助毕业生增强风险防范、信息安全和依法维权等意识，依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、培训贷等违规违法行为。

强化就业安全教育。高校毕业生缺乏社会经验，安全防范意识淡薄，强化保护意识尤为迫切。高校要坚持将就业安全教育融入学生日常思想政治教育，采取案例分析、专家讲座等形式，通过党团组织活动、带生访企等方式，有针对性地组织开展就业安全教育，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，严防非法中介虚假招聘、各类招聘收费陷阱，警惕用人单位合同陷阱。

做好就业管理工作。畅通毕业生沟通反馈渠道，密切关注毕业生就业进展和求职诉求，是确保毕业生就业安全的重要途径。高校要动态掌握毕业生求职应聘活动动向，对毕业生加强日常管理和就业情况跟踪，特别是毕业生离校参加各类招聘会、面试、就业实践等活动，严格按学校有关规定办理请销假手续，护航从校园到职场“最先一公里”。

关注关心特殊群体。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生等重点群体是就业工作的重中之重。应加大对困难毕业生的帮扶力度，实施“一对一”的就业指导，及时掌握困难毕业生就业动向，切实帮助他们解决经济、心理等就业过程中的各类实际问题。

维护良好市场秩序。构建诚实守信、公平竞争的良好人力资源市场环境，是护航毕业生安心就业的重要保障。既要落实属地责任，强化日常监管、重点监管，推进信用监管、数字监管、智慧监管等，又要推进协同监管，推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通，加大对有关违法行为的联合打击力度，进一步规范人力资源市场秩序。