近年来，浙江省绍兴市突出“高新尖缺”产业导向，编制《绍兴市“万亩千亿”新产业人才需求目录》《绍兴市低空经济、人工智能产业人才战略需求报告》，研判人才供需趋势，以人促产驱动发展。

产业深度参与，构建“链主主导-生态协同”的需求锚定机制。以产业为中心，由重点产业链主企业及上下游企业、技术专家及科研院所、全国知名人力资源服务机构三方，形成“需求收集+趋势研判+数据分析”联动机制，基于产业发展要求，结合学历、工作经验、薪酬水平3个维度的供需匹配分析，确定岗位需求缺口。如在编制绍兴市集成电路产业目录期间，对辖区73家不同类型的集成电路企业和253名行业专家及从业人员，进行走访调研和问卷调查，精准定位包括半导体工艺工程师、半导体薄膜技术工程师等在内的18类专业需求，对应明确3层级需求紧缺指数。

标准深度耦合，打造“能力图谱化”的产教融合新范式。分析目录岗位需求要素，拆解形成由专业知识、技能水平及职业素养等核心维度组成的精准画像，从而推动目录内容转化为可量化、可评价的人才培养“产业标尺”。比如绍兴市人工智能产业人才需求目录中显示，传统产业与AI融合的岗位占比较高。为此，绍兴支持绍兴文理学院开设“人工智能+纺织智能制造”本科专业；推动绍兴工业职业技术学院开设“AI+轴承检测”中职班，引入视觉软件认证体系；联合民营企业浙江亿田智能厨电共建“AI厨电研发订单班”，设置机器视觉检测、智能控制算法等特色课程。

战略深度驱动，建立“动态导航”的敏捷共进系统。畅通企业、院校、人才对目录应用效果的定期反馈渠道，密切跟踪常规性产业规划调整与颠覆性技术革新对人才需求的深层影响，通过数据赋能和座谈调研，驱动目录动态更新、敏捷响应、前置储备。比如在绍兴市低空经济产业人才目录中，前瞻对标国内先进城市发展路径，系统性布局战略人才需求，确定短期人才目录需求25类、战略人才目录需求25类，将产业发展态势与双目录需求比例调整共频联动，跟随产业跃迁节奏稳定快速提供人才支撑，确保在产业竞争中赢得主动关键。