本报潍坊讯 （通讯员 陈潇 李鹏飞）在山东省潍坊市寒亭区，职业技能竞赛不再是单纯的技术比拼，它正成为一条活水奔涌的通道，将职工、师生技能提升与企业需求、产业升级紧密相连。今年以来，寒亭区聚焦各类职业赛事，以此为纽带构建起“选、育、用”一体的技能跃升路径，为区域产业高质量发展注入强劲动能。

织密产业前沿“人才筛网”，组织专家团队深入数控加工、智能制造等重点领域，精准摸排72家重点企业人才需求，形成动态“技能需求清单”。依托承办各级职业竞赛契机，整合政校企资源，聚焦数字产业与服务升级，针对性规划并成功落地信息通信网络机务员、育婴员等7项本土赛事，并通过辖区内部预选输送70余名技术骨干、院校师生与数百名优秀参赛者同台竞技，以高水平赛事淬炼技能本领，在实战中加速本土技能人才梯队建设，弥合产业发展与技能供给间的缝隙。

构建“赛前靶向培训—校企深度交流—项目实战淬炼”三级联训体系。紧扣大赛规则与企业技术难点定制培养方案，通过集中授课、专项辅导与高仿真模拟实操强化选手技能。建立校企双向互派机制，推动20名企业骨干与院校教师互派教学，企业导师入校传授前沿技术，院校教师入企深度参与研发，确保教学内容与技术实践、前沿标准同步。依托大赛开展项目制练兵，组织技能骨干攻关专项课题，累计突破23项技术难题，解决复杂问题能力显著提升。

充分发挥大赛“引才桥”作用。设立“金牌选手直通车”，联合恒联集团等20余家高端装备制造、现代服务企业，依据选手竞赛表现现场发放岗位邀请函，明确优绩优酬待遇，实现以赛定岗、现场签约。对获奖选手优先推荐参加省市级技术能手等评选，按规定晋升职业技能等级并纳入技能人才库重点培育。建立大赛创新成果快速转化机制，联合企业家协会组建技术转化专班，推动16项优秀操作法、创新工艺流程在生产一线落地应用，有力提升产业效能。