本报济南讯 （通讯员 鲁才轩）近年来，山东省始终将青年人才工作摆在突出位置，深入实施“青年人才集聚齐鲁行动”，加大留学人才、博士后等优秀人才引进力度，近三年年均集聚青年人才超80万人。

高水平建设吸引集聚人才平台，持续提升“山东—名校人才直通车”“海洽会”“海聚山东”引才活动品牌效应，丰富面向北京、上海、粤港澳大湾区优秀青年人才的来鲁渠道。发挥特岗特聘政策效能，为急需紧缺青年人才来鲁提供便捷通道。创新中国·山东博士（后）创新创业大赛办赛机制，扩大项目、资金支持规模，构建“以赛引才”长效机制。

鼓励校企联合引才用才，为青年人才在高校院所、企业间流动提供政策服务。鼓励省内博士后工作站（基地）与省内外高校建立稳定合作机制，稳步提升博士后创新人才支持计划规模，评选博士后创新项目，落实博士后补贴政策，加大博士后科研创新支持力度。优化实施省政府公派出国留学项目，为集成电路、人工智能、金融重点产业、重点行业领域青年人才国际化培养提供专项支持。

支持高校院所青年科研人员通过兼职创新、在职创办企业、参与项目合作等方式到企业开展创新创业活动，促进科研创新成果向产业一线转化落地。落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，探索推进人才年金，充分释放青年科技人才创新创造活力。

发挥高层次人才服务联盟作用，组织“高层次人才创业加速营”，整合“政府+市场”服务资源，在知识产权保护、技术成果转化、企业融资上市等方面，为拔尖青年人才提供支持。建设“山东留学人才e家”，为留学人才提供从留学规划到来鲁发展的全周期服务。以县域为重点全面推进青年人才发展“微生态”建设，拓宽“无形认证、免申即享”服务范围，落实好普惠性人才政策待遇，切实提升青年人才获得感、满足感。