“这里原来是一片空地，现在入驻了很多高新技术企业，科技创新氛围浓厚，入驻这里，理所当然。”在科大硅谷核心区，中科星图数字地球合肥有限公司常务副总裁孙耀晖说。科大硅谷，正是安徽省、合肥市共同打造的科技创新策源地、新兴产业聚集地示范工程。

成立短短两年多时间，科大硅谷已集聚全市五成以上顶尖人才、三分之一以上国家级人才，汇聚创新创业人才超7万人，集聚科技型企业和科创服务机构超7000家，各类基金200多支、总规模超2500亿元。

草木葱茏的科创森林离不开才智土壤的哺育滋养。近年来，合肥在城市创新资源和人才密集区域建设科大硅谷，聚焦创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，以中国科学技术大学等高校院所全球校友为纽带，深化教育科技人才一体发展，以人才“第一资源”赋能创新“第一动力”。

创新源头何以“活水涌动”？答案是多元高效的引才汇智。

合肥支持建设全球创新中心“反向飞地”，引导发达地区的科技企业和高层次人才团队在科大硅谷建立飞地，服务大科学装置“沿途下蛋”，引导人才项目“带土移植”，推动基金招才、场景招商等一系列招才引智模式创新，不断放大以才引才、以才引资的“葡萄串”效应。陆续支持科大硅谷在全球创新资源富集区域设立15个创新中心，提供品牌推广、人才对接等服务，打通人才、项目、技术流通渠道。遴选100余个科大硅谷全球合伙人，建立“团队+基金+载体”三位一体运营模式。依托一系列科技和人才活动，链接各类机构来肥考察和路演项目近千个，实现双招双引从单点到矩阵的转变。创新采用“基金+奖补”方式给予500万元启动资金、500平方米创业空间，全力保障高层次人才来皖来肥创新发展。

创新平台何以“才源广进”？秘诀在精准便捷的人才评价。

支持意向来肥人才进行高层次人才预认定，到岗后即享相应政策。成功引进外籍院士、国家级领军人才等一批高端人才，落地一批省市重点产业领域高科技企业。对有产学研合作需求的科研人才，帮助其认定为柔性引进人才，享受相关政策。成功推动上海交大等高校院所科研人才来肥设立技术研究院，并列为人才团队型新型研发机构予以重点支持。给予片区企业、新型研发机构自主评价名额，建立以用人单位为主体的人才评价机制。截至2024年底，科大硅谷新增市级以上高层次人才近千人。

创新人才何以“留皖无忧”？要领在全面周到的政策保障。

持续升级人才政策，将科技成果转化企业、科技招商企业等创新成色足、创业底色重的人才平台纳入重点支持；实施市领军人才计划，给予500万元经费支持；每年遴选一批高层次人才团队，给予高达1000万元天使基金扶持。聚焦青年人才来到城市的首要需求，打造广玉兰人才安居工程，上线广玉兰人才公寓、提供3年住房租赁补贴，实现“住房保障+货币补贴+生活优享”三位一体服务。针对青年人才进阶发展需求，加大博士后出站留肥补贴支持力度，扩大重点人才计划青年人才入选比例，帮助青年人才纾解生活压力、补足发展动力。

创新生态何以“近悦远来”？关键在温暖贴心的人才服务。

升级线上人才综合服务平台，推出合肥人才码，打通部门数据，支持人才“全程网办”“免评即享”人才政策。搭建科大硅谷线上“GUi客平台”，一体化汇聚科创资源，帮助企业快速找人才、找政策、找资金、找载体、找场景。在合肥南站等交通枢纽和人才公寓上线一批广玉兰人才驿站，打造城市人才工作前台。建强500余人的人才服务专员队伍，常态开展政策宣传、需求摸排、服务反馈，及时解决人才个性化诉求。针对科大硅谷人才集聚的特点，建立“涉外企业警务联络官”制度，为片区人才提供出入境、停居留等业务“优先办”“加急办”“专窗办”服务。定期组织“国情研修”“市情体验”“人才沙龙”等才智交流，支持科大硅谷打造“科漂新乐园，梦想新GUi处”特色IP。

2024年，合肥新增高层次人才超7000人，新进站博士后超1100人，新招引大学生35万人，越来越多人才从“应邀而来”到“慕名而来”。