本报呼和浩特讯 （通讯员 圆圆）“2024年公司享受到了20.42万元的稳岗返还资金，这种‘真金白银’的政策扶持，缓解了我们在缴纳职工社保费、开展培训等方面的资金压力。”内蒙古正大有限公司人力资源部门负责人杨萍说。

为有效减轻企业负担、增强企业活力、促进就业稳定，2024年4月，内蒙古自治区人社厅会同相关部门先后出台了阶段性降低工伤保险费率、延续实施失业保险援企稳岗等政策，从减负担、稳岗位、提技能、扩岗位等方面，切实为企业纾困解难，全年共为企业等用人单位释放政策红利46.1亿元。

减负担，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，失业保险继续实施总费率1%的政策；工伤保险基金累计结余可支付月数在18—23个月的地区，费率下调20%，24个月以上的地区，费率下调50%。切实降低企业的用工成本，助力企业“轻装上阵”。2024年为13.7万户企业等用人单位减轻缴费负担37.76亿元。

稳岗位，针对足额缴纳失业保险费12个月以上的参保企业，未裁员或少裁员，继续通过“免申即享”和主动申请相结合的模式向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。并建立长效跟踪机制，指导企业用足用好返还资金，将资金用途由稳定就业岗位支出扩大至降低生产经营成本支出。2024年，全区共向4.78万户参保企业发放失业保险稳岗返还资金6.99亿元。

提技能，继续放宽技能提升补贴政策参保年限，对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴，激发该群体提升职业技能积极性，增强就业竞争力。2024年，为7.51万人次发放技能提升补贴1.2亿元。

扩岗位，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年等三类人员的企业，符合条件的按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助，进一步提高企业吸纳高校毕业生的积极性。2024年共向2627户企业发放一次性扩岗补助1907.4万元，支持企业吸纳1.27万名高校毕业生及失业人员就业。