本报景宁讯 （通讯员 潘玮 蓝勇建）2024年以来，浙江省景宁县聚焦产业链与人才链深度融合，选派“科技副总”助企业创新。今年2月底，在景宁举办的企业“科技副总”聘任仪式上，来自中国计量大学、浙江省林业科学研究院等6名专家教授接过聘书，开启与景宁企业协同创新之路。

“科技副总”在聘用方式上，通过“政聘企用”来选聘高校、科研院所等的科技人才到企业担任技术副总、研发副总等职务，主要负责指导企业开展技术攻关、申报科技计划项目、推动研发机构建设、推进技术成果转化、培养创新人才等工作，明确每年不少于60天的服务时限。在对象选择上，重点面向具有博士学位或副高级以上专业技术职称的急需紧缺人才发出邀请，组建人才库，由企业自主结对、组织牵线相结合方式，经专家与企业双向选择后研究确定。政策支持上，给予每位“科技副总”所在企业配套2万元工作经费和1万元至3万元绩效奖励，同步建立县领导联系服务机制，并在项目申报、人才住宿等方面给予保障。

“‘科技副总’在项目合作、兼职创业等传统方式基础上，有效拓宽了人才合作模式，为山区县带来人才资源红利。”县委组织部相关负责人介绍。