本报莒南讯 （通讯员 李凤仟）2024年以来，山东省莒南县大力实施“博士之家”挂牌行动，以乡情牵引为桥梁、以服务激励为导向，不断集聚莒南籍在外博士人才力量，为县域产业发展筑牢人才支撑。

强化对接联系，提高在外博士归属感。发挥亲缘、地缘、学缘、业缘纽带关系，摸排1600余名在外博士人才，分冶金钢铁等11个产业领域印制《莒南籍博士人才名录》，绘制产业人才地图。开展“博士之家”挂牌活动，为所有在外博士人才家庭、35个村居分别授予“博士之家”“博士村”荣誉牌匾，30名在外博士主动联系加入人才库，实现从“组织寻找博士”到“博士靠拢组织”的转变。打造占地1600平方米的“博士之家”综合服务阵地，配套人才路演厅、人才咖啡角等功能服务区，将阵地打造成在外博士回乡的“第一站”。

强化内外发力，增强在外博士荣誉感。以在外博士为“媒”，建立“走进高校”引才机制，赴13所高校一体开展人才科技政策推介、青年人才招聘、产学研对接，与济南大学等3所高校建立战略合作关系，开展产学研对接62次，达成校企合作项目25个，带动企业研发资金投入6000万元。建立“乡情引才”机制，通过节会请、假期访、探亲约等方式，组织350余名在外博士返乡考察，35名在外博士与30家企业牵手合作。高标准打造200套人才公寓、2.67万平方米国玉创新创业孵化器，整合全县优质服务资源，实现“人才公寓免费住、科创园区免费用、县域公交免费乘、重点景区免费游”。

强化供需对接，激发在外博士责任感。以全县四大产业为基础，分领域成立“产业链博士团”，定期举办专题讲座、专题路演活动，组团“号脉”产业发展，落地济南大学—莒南硅基材料产业创新研究院。鼓励在外博士通过顾问指导、技术合作等方式与县内重点企业结成对子、长期帮扶，40名莒南籍专家教授获聘成为“候鸟专家”。聚焦农文旅资源融合、乡村五大振兴繁荣，持续搭建引导在外青年博士人才下沉基层、深入基层的平台，先后开展送教下乡、田间大课堂、名医坐诊等活动150余次。