本报景宁讯 （通讯员 潘玮 蓝勇建）2024年以来，针对“有活没人干”“有人没活干”的问题，浙江景宁县全面实施高校毕业生“闪耀计划”，以当地产业发展需求为导向，通过摸清底数建立“三张清单”，即高校毕业生“供给清单”、产业用工“需求清单”、畅通匹配“服务清单”，有效集聚高校毕业生来景就业创业，为县域高质量发展精准匹配青年人才。

“供给清单”由高校毕业生库、紧缺急需技能人才库、未就业青年库等人员信息库构成。高校毕业生库坚持谋早抓小，从高中开始跟踪至大学毕业后三年直至就业，推出“十年磨一剑”成长护航跟踪行动，高中三年通过实施“中本一体化”教育培养、“定向委培”制度、“集合订单班”、“产业辅导员”等机制提前谋划指导学生择校。大学四年通过建立学子联络站、专人跟踪服务，指导大学生填报“求职意向清单”，推进大学生“预引进”等持续跟踪对接择业，吸引高校大学生团队来景暑期实践、大学生回景实习。大学毕业后按照广动员、全覆盖原则，采取线上登记、入户走访、电话调查等方式全面摸底就业。同时，由教育部门和乡镇（街道）牵头动态监测近3年景宁职高等职业院校毕业和近5年新取得制造业工种技能证书的青年名单，组建紧缺急需技能人才库和未就业青年库，全面摸清人才底数。目前，摸排未就业高校毕业生1020人、紧缺急需技能人才100余人、未就业青年300余人。

“需求清单”通过企业扩容就业建立“蓄水池”、机关企事业单位开源建立“人才周转池”、产业园区设立就业体验岗等方式，从企业、机关单位、产业园区等地常态挖掘岗位需求。以“才聚畲乡”线上平台、人力资源市场线下主阵地为依托，行业主管部门、园区以及服企专员等为辅助，构建“线上信息平台+线下全面收集”的“24小时不打烊”体系。创建新招引企业用工规划编制机制，聚焦重大项目用工加强就业岗位挖掘指导，提前储备和开发就业岗位。2024年累计收集岗位需求8500个，其中高校毕业生岗位2020个、技能人才岗位1550个、普工岗位4930个，整合公务员、事业单位、国企等招录岗位258个。

底数摸清后，重点是畅通供需匹配的渠道，该县创新建立了高校毕业生“点单”服务模式，通过就业创业服务前置、访企探企直播推介、技能精准帮扶提升、对接引育紧缺急需人才等方式加强岗位推荐和匹配。

就业创业服务探索建立“产业辅导员”机制，全周期为景宁籍学生提供就业创业辅导。同步加强就业市场分析研判，编制发布人才需求报告和紧缺急需人才目录，对就业质量不高的专业实行“红黄牌”预警，加强教育与科技对接融合。利用新媒体平台，定期策划开展访企探企直播、带岗直播加强企业岗位推介，组织企业“带岗”入校入班，常态化开展“家门口招聘会”“畲乡云招聘”。技能帮扶聚焦主导产业，提供高校毕业生“点单”、职高“承办”、企业“定向就业”一条龙服务。2024年以来，该县通过高校毕业生“闪耀计划”累计新招引高校毕业生4300余名，增长8.3%，其中景宁籍864名，约占当年度景宁籍高校毕业生总数的72%。