本报成都讯 （通讯员 温小才）近年来，成都市温江区聚焦产业人才评价改革，以授权、松绑、赋能为牵引，充分发挥产业人才评价“指挥棒”作用，为发展新质生产力提供有力人才支撑。

聚焦“评什么”，明确产业人才评价标准。结合温江区现代化产业体系细分赛道，设置341项评价标准，构建“以ABCDE六大人才类别为纵坐标，以大健康、现代农业等六大产业领域为横坐标”的人才分类标准矩阵。鲜明以投定才、以绩定才、以岗定才等导向，将企业首席质量官、乡村首席运营师等纳入人才目录。目前已认定各类人才1400余人。

聚焦“谁来评”，建立“四问”机制。共性人才“问行家”，针对产业链普遍需要的人才，由行业部门提出行业人才目录，并依据目录进行认定。个性人才“问东家”，针对用人主体有独特需求的人才，给予用人单位自主认定人才名额，首批已匹配384个名额。以才引才“问专家”，A类、B类人才以及人才大使，可提级举荐新引进人才。特殊人才“问大家”，针对人才目录之外具有特殊造诣的“非共识性人才”，由区委人才工作领导小组专题议定人才类别，推动各类人才脱颖而出。

聚焦“如何用”，将人才评价结果与服务保障有效贯通。建立惠才“政策包”，给予奖励性工作补贴、创新创业支持等48项配套支持，2024年兑现政策补贴1900余万元。提档升级人才服务事项，在子女入学等传统服务基础上，整合区域资源，推出畅游巴蜀、免费停车、免费保险等城市礼遇，累计为952名人才提供服务。搭建产才融合线上服务平台，将人才认定、人才服务、政策兑现、诉求办理一体化集成，实现人才“随到随评”、待遇“即评即补”。