本报乌鲁木齐讯 （通讯员 张发）近日，新疆人社厅印发《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》，从人才引进、人才培养、人才评价等方面为高层次人才到企业发展提供全方位支持。

鼓励和支持高校、科研院所等选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，可实行弹性工作时间，由派出单位进行考核。鼓励引导高层次人才围绕企业重点项目联合攻关，对“卡脖子”关键核心技术实行“揭榜挂帅”。引导高校、科研院所支持实质性产学研联盟建设，让企业真正成为技术创新的主体。

围绕自治区重点产业、重点领域，编制发布人才需求目录，引导人才向重点产业企业集聚流动。对引才成效显著的人力资源服务企业，按照相关规定给予一次性奖励。把参与企业技术创新、成果转化、技术推广、标准制定等作为工程类、应用类人才评价的重要内容，对助企技术创新取得重大研究成果和前沿技术突破、解决重大工程技术难题的高层次人才，可不受学历资历、职称层级限制，通过特殊人才认定的方式直接认定高级职称。