本报呼和浩特讯 （通讯员 李志鹏）为充分发挥人力资源服务行业在提供充分就业机会、实现人岗高效匹配方面的重要作用，引导行业规范化发展，今年以来，内蒙古呼和浩特市人社局在全市范围内广泛开展人力资源服务机构信用等级评定工作，以评促改，进一步加强人力资源服务机构监管质效。

“现在市场上各类人力资源服务机构太多了，求职者不好选，服务机构本身竞争压力也很大。开展信用等级评定，既能为求职者提供有效的参考，又能帮助信用较好的机构建立稳定的品牌优势。”呼和浩特市人力资源市场服务协会副秘书长格根塔娜表示。

此次信用等级评定设置了“依法设立”“按规定参与年检”“持续经营满2年”“未受到人力资源社会保障、市场监管、税务、应急管理、消防救援等部门行政处罚”“未涉刑事案件”以及“未被列入失信联合惩戒对象”等6项基础参评条件，评定内容包含服务规程、组织建设、信用状况、服务业绩四个维度，同时还将参与公益活动和行业活动情况作为参考依据。全市共有209家人力资源服务机构在规定时间递交了申报材料，除经营不满两年和不符合申报条件的72家外，最终共有137家人力资源服务机构参与评定，基本实现全市人力资源服务机构全覆盖。经自主申报、单位自评后，由市人社局组织专家对相关材料统一审核打分、辖区人社局进行实地考察并出具考察报告，综合考虑后确定机构等级并进行公示。公示期满后，信用等级被评为B、C、D级的人力资源服务机构将由市人社局统一颁发等级评定证书，信用等级被评为A级的人力资源服务机构由市人社局报自治区人社厅复核认定，经认定且公示无异议后由自治区人社厅统一颁发标牌。

市人社局人力资源开发科科长郭云表示，接下来，呼和浩特将持续加强评定结果运用转化，着力打造一批知名度高、影响力强的人力资源服务机构，进一步激发人力资源市场活力。