本报滁州讯 （通讯员 储祖轩）近年来，安徽滁州市深度参与长三角人才资源合作，全方位承接长三角人才外溢，不断延伸引育触角，以“飞地”纽带集聚各类人才。

迭代升级人才分类认定2.0版，推动长三角区域人才评价互认互准、人才政策互通互享，“飞地”人才同等享受滁州市人才政策。政策兑现由集中申报改为常态化申报，兑现周期由原来1年1次改为最快3天、最慢7天，全面释放人才政策红利。

紧贴本地产业链需求，集聚长三角科教资源富矿，与长三角70多所大学大院大所建立深入合作关系，与36家高校、协会结成“人才强市合伙人”。以高校技术研发中心（研究院）为人才枢纽，支持高校人才带项目、带技术、带团队围绕企业关键技术痛点创新创业，遴选35名专家教授担任企业“科技副总”，形成“借地研发、本地应用”协同创新模式。

坚持不求所有、不求所在，不拘形式用好人才，以项目合作、技术指导等多形式引进高端人才和技术人才，建立金禾益康（上海）爱乐甜创新研发中心等人才研发“飞地”20多个，入驻博士及以上高层次人才近300名，研发新产品57个，新吸纳技术成果近1200项，引入长三角重大科技成果转移转化52项，转移落地长三角和海外优质项目超20项。