本报衢州讯 （通讯员 衢仁轩）近年来，浙江衢州市探索技能人才培养新模式，形成融合各部门培训资源、贯通培训就业渠道的大培训一体化机制，为新质生产力发展提供人才支撑。

打造30分钟职业技能培训圈。聚焦“新蓝领、新农人、新工匠”提技致富，实行“1个总校+N个专业教学基地+N个基层培训点”模式，构建集技能培训需求收集、培训课程提供、政策咨询等功能于一体覆盖城乡的30分钟职业技能培训圈。今年以来，开展各类技能培训7.7万余人次，数字工种培训6400余人次，新增高技能人才1.1万余人。

建设百村千企技能型社会基本单元。推动839家用人单位建立技能与薪酬挂钩制度，实现职工增技、企业增效、职工增收的良性循环。持续打响衢州保姆、柯城村播、开化大厨等一批特色技能品牌，开发衢州烤饼、山茶油制作、飞鸡生态放养等专项能力标准19个，培训5000余人次，实现“技能培训+就业创业”深入融合。到2027年计划培育技能型乡村（社区）100个、技能型企业1000家。

培育万名具有辨识度的“三衢工匠”。强化市县、部门联动，创新“三衢工匠”评价体系，面向先进制造、数字经济、现代服务、乡村振兴、文化传承五大领域开展“三衢工匠”培养认定。强化正向激励，对“三衢工匠”可按规定给予“技能共富贷”“技能共富保”等金融支持。建立高级技师、技师人才津贴制度，今年以来，已有3231名高级技师、技师共享受人才津贴1961.4万余元。