本报攀枝花讯 （通讯员 熊勇）近年来，四川省攀枝花市通过产教融合培养人才、完善技能人才评价激励体系等措施，建强技能人才队伍，夯实企业发展技能人才支撑。

促产教融合培养技能人才。绘制先进钒钛钢铁材料、清洁能源等6张重点产业链导图，形成十大产业集群技能人才需求清单。组建院校、企业、行业协会等联盟性技工教育发展集团，推动技工院校学制教育、职业培训、公共实训、竞赛集训多元化发展，建成国家级示范专业4个、省级重点专业2个，定期开设“订单班”“协议班”。构建“企业主体+政府推动”技能人才培养体系，目前已建成省级以上高技能人才培训基地16个，年均开展补贴性培训5万余人次。坚持以比促学、以赛促练，打造“攀枝花工匠杯”“技能精英赛”赛事品牌。近年培养人才获中华技能大奖2人、全国技术能手54人、省级以上技能竞赛冠军40余个，其中世界技能大赛焊接项目获三连冠。

强激励保障提升职业吸引力。推进技能水平评价改革，编制具有地方特点的职业技能标准，支持企业、院校自主开展技能人才评价。健全技能人才薪酬分配制度，按工种、岗位、技能等级发布工资指导价位，为企业与技能人才协商确定工资水平提供参考。制定技能人才破格申报职称规定，将天府工匠等20余类技能人才纳入高层次人才管理体系。