本报太原讯 （通讯员 晋仁轩）近日，山西省人社厅联合省市场监督管理局、省行政审批服务管理局共同印发通知，进一步做好经营性人力资源服务机构管理工作，聚焦服务机构管理权限、经营范围及准入管理、行政许可申请、人力资源服务备案、重要事项变更、监督管理等方面，简化工作流程，压缩办理时限，激发创新创造创业新动能。今年8月1日正式施行。

在服务机构管理权限方面，将原来由太原市代管的注册地在省综改区的服务机构，明确由省综改区管委会许可、备案及监管；明确社会团体、民办非企业机构可参照经营性服务机构开展人力资源服务备案业务，由具有管理权限的人社部门进行业务监管。

在服务机构经营范围及准入管理方面，规范了职业中介活动经营范围及网络招聘准入标准，其中服务机构通过互联网等信息网络，以网络招聘服务平台、平台内自营、自建网站或者其他网络服务方式，为劳动者求职和用人单位招用人员提供的求职、招聘服务，涉及经营电信业务的，应当依法取得电信业务经营许可证。

在人力资源服务行政许可方面，压缩了申报材料和申报流程，明确了告知承诺制申领方式，新增对承诺事项的核验工作流程，同时完善了审批与监管的衔接链条，统一规范全省人力资源服务机构年报公示工作。

规范人力资源服务备案材料及流程，统一了备案凭证，备案材料齐全的，人社部门应当在5个工作日内出具人力资源服务备案凭证；备案材料不全的，应当当场或电话一次性告知需要补正的全部事项。

在服务机构重要事项变更方面，规范了服务机构跨管辖区域变更住所办理行政许可和备案流程，取消了服务机构分公司许可、备案事项，明确总公司许可证与备案凭证全省通用。