核心提要

●实施前沿科技攻坚突破协同引才，鼓励人力资源服务企业与科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体

●常态化举办四川六大优势产业和新兴产业、未来产业专场招聘、大型人才交流等活动

●构建集人才寻访招引、培育研修、测评咨询、代理服务等于一体的产业全链条，打造数字化人才服务集群

●编制发布新质生产力领域人力资源服务“供需清单”，鼓励有条件的地区设立人力资源服务业发展资金

本报成都讯 （通讯员 川仁轩）近日，为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加快发展新质生产力的战略部署，四川省人社厅等七部门联合印发《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》，坚持以需求牵引供给、以供给创造需求，加力推动人力资源服务与科技创新、产业创新深度融合、双向赋能。

《八条措施》坚持系统集成与创新突破相结合，多措并举、综合施策。实施前沿科技攻坚突破协同引才，依托国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人才市场，收集发布“百万高薪”岗位全球引才，鼓励人力资源服务企业与科技创新平台、企业、团队、项目等组建创新联合体。强化产业深度转型升级人力资源支撑，常态化举办四川六大优势产业和新兴产业、未来产业专场招聘、大型人才交流等活动，完善招商引企与招聘引才并举制度，鼓励人力资源服务企业牵头实施“企校合作”“产训融合”。全链条推进人才服务提质增效，构建集人才寻访招引、培育研修、测评咨询、代理服务等于一体的产业全链条，打造数字化人才服务集群。扩大对外人才高水平开放交流，做强国家人力资源服务出口基地，适时培育省级服务贸易特色基地，跨地区设立“人才飞地”“人才驿站”。培育壮大人才服务市场主体，对新获批建成的国家级、省级人力资源服务产业园和专业性人力资源（人才）市场，分别给予300万元、100万元和100万元、50万元一次性补贴，打造省域猎头服务“中心”“枢纽”，高标准建设“西部猎头谷”。提高人力资源服务供给适配效率，搭建多层级、多元化对接交易平台，编制发布新质生产力领域人力资源服务“供需清单”。增强人力资源市场配置能力，编制发布重点产业人才需求目录，完善“红黑名单”监管机制，对获得国家级、省（部）级质量奖的按规定给予补助。完善统筹协调和支持保障机制，深化部门协同联动，加强政策衔接、平台对接、项目配套，鼓励有条件的地区设立人力资源服务业发展资金。

近年来，四川省委、省政府坚持把人力资源服务业发展摆在事关治蜀兴川全局的重要位置，既作为现代服务业的重点产业，也作为现代产业体系的重要支撑，高位推动实施人力资源服务提升工程，统筹开展促进就业、赋能产业和助力乡村振兴三大行动。截至2023年末，全省现有市场主体近1.6万户，产业收入规模超2200亿元，当年举办线下招聘2.5万场，服务用人单位265万家次，促进就业流动2000万人次，猎聘引才超10万人次。省人社厅相关负责人表示，这次《八条措施》出台，将有力牵引四川人力资源服务业提档升级、提质增效，加快构建人力资源协同发展的产业体系，更好助推“四链”深度融合。下一步，四川人社厅将会同有关方面，整合资源、凝聚力量，全面抓好《八条措施》落地落实，为四川新质生产力发展提供有力人力资源支持。