本报潍坊讯 （通讯员 马承涛 蔡洪帅）围绕解决人才服务不精准、跟不上的问题，今年以来，山东省潍坊市探索实施人才服务质效提升专项行动，建立全链条、标准化、无感化服务体系，着力增强人才获得感、荣誉感。今年以来，全市共开展人才政策宣讲150余场次，掌握人才需求3.6万条，解决人才实际问题48项。

组织部门牵头抓总，组织人社、科技、住建等职能部门，梳理服务事项，简化办理流程，编发年度重点人才政策、人才服务“两张清单”，实现服务资源精准配送。聚焦提升政策广度，组建16支“人才政策宣讲团”，全面开展“政策上门”活动，定期开展人才政策知晓度测评，实现高水平“政策找人”“无形认证”。

配套优化高层次人才绿色通道，将“鸢都惠才卡”发放范围扩大到市外高层次人才，依托人才发展集团、博士联谊会、在外商会等，增设专利授权快速审查等8个绿色通道，开展金融投资、婚恋交友、安居住房等定制化服务，更好地解决人才后顾之忧。

在线下服务基础上，积极适应数字化服务大趋势，探索建设“人才潍坊”综合服务信息平台，推出潍坊“人才码”，设立微信公众号、小程序，提供统一集成的信息推送检索、事项办理等线上服务，打造共建共享人才数据中心，让数据多跑腿、人才少跑腿。