近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上发表重要讲话强调，要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。青年科技人才的成长与环境息息相关，地方要有精准的政策支持、硬核的平台支撑、温暖的服务保障，为青年科技人才打造最优生态，支持青年科技人才挑大梁、当主角。

聚焦人才所需，提升政策支持“精准度”。党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，努力培养更多青年科技人才。规模宏大的青年科技人才队伍建设是我国取得科技创新与突破发展的关键所在，集聚青年科技人才力量，需要精准的政策支持。要与时俱进、因地制宜持续完善青年科技人才引育政策体系，紧紧围绕地方产才供需情况，动态摸排企业人才技术需求，及时将产业发展方向与人才需求相结合，实现人才与产业可持续发展。定期对政策执行情况进行评估，对收集到的好建议、发现的新问题，及时研究调整，不断完善人才政策，确保政策与青年科技人才的需求始终保持高度契合。建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，拓宽晋升渠道，充分激发科研创新活力和干事创业热情。

聚焦载体建设，提升平台支撑“硬核度”。《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》显示，我国39岁及以下科技人力资源约占总人数的四分之三。数据表明，未来一段时间，我国都将处于以青年科技人才为主的科技人才红利期，更好地利用科技人才红利，必须要有硬核的平台载体作为支撑。要围绕产业发展规划，系统布局实验室体系、高校、科研机构、科技领军企业等战略科技力量，着力打造梯次合理、分工不同的科技创新平台体系，为青年科技人才培育集聚和价值创造提供依托。同时，要搭建好服务实体经济的创业孵化平台，鼓励产学研合作，支持研究成果转化为现实生产力，推动科技成果的商业化和产业化进程。

聚焦关键小事，提升服务保障“温暖度”。关键小事是影响人才体验感的重要因素。要加强与青年科技人才的感情交流，用有温度的服务保障让人才享受高品质的“礼遇”。完善人才公寓等住房配套设施，让青年科技人才从“有得住”向“住得好”转变。持续强化人才服务专员队伍建设，帮助青年科技人才解决子女入学、配偶就业、父母养老等“急难愁盼”，让青年科技人才安心工作、舒心生活。