本报天津讯 （通讯员 津仁轩）今年4—5月，天津武清区人社局组织开展了为期一个月的“2024年武清区民营企业服务月”活动，搭建了覆盖面广、服务时效长的求职平台。

“大数据+铁脚板”打下供需对接坚实基础。前期，区人社局组织“铁脚板”服务小队分行业对接区内60余家重点民营企业，采集企业招聘入职情况、用工需求、人才结构等信息，同步收集企业在用工招聘、社保参保登记等过程中遇到的问题及诉求，切实了解企业生产经营情况与目前劳动力缺口情况；人社服务专员通过调查问卷、座谈交流、电话沟通等形式开展全区重点产业链企业用工需求调查，全面掌握企业人才用工、技能培训等需求。

“线上+线下”提供多渠道就业平台。以“民营企业服务月”活动为契机，分类推出“大而全”“专而精”“小而特”等多种形式招聘活动。利用就业地图、武清人社公众号等线上载体密集发布各类招聘活动信息及招聘岗位，吸引区内外求职者关注；依托零工市场等线下平台开展招聘活动。截至5月，共开展招聘活动5场，为140余家民营企业发布岗位信息2300余条。

“联合+联动”多部门共同保障高质量就业服务。与武清区青年商会开展深度合作，利用青年商会吸引广大企业参与招聘，在民营企业服务月启动仪式暨专场招聘会上，区青年商会组织25家会员企业参与现场招聘，现场达成就业意向110人；区人社局还为商会企业开展人才落户、就业创业等人社政策宣讲，强化商会企业对政策的理解及应用。与区总工会开展免费体检及政策宣讲服务，在振华桥零工市场，对110余名农民工及新就业形态劳动者进行免费体检并开展维权政策宣讲。