今年以来，市人社局坚决扛牢稳就业政治责任，以全国公共就业服务能力提升示范项目为抓手，不断健全有利于高质量充分就业的体制机制，为强省会提供人力资源支撑，一季度就业工作成效显著。

一是全面优化公共就业服务。建设完善人力资源供给库、稳岗就业政策库、企业用工需求库，举办“就业援助月”专项活动，走访服务对象家庭1821户，实现就业1104人。举办就业援助暨春风行动、“黄河之滨也很美”第二届大型人才交流会等专项活动，累计组织线上线下招聘会140场，举办直播带岗110场，在线推介47768个岗位，达成意向性协议2万人，在线访问量达到157.12万余人次。研究制定《兰州市零工市场（驿站）建设工作实施方案》《兰州市人力资源市场建设运营实施方案》等五个专项方案，累计建成零工市场8个、零工驿站34个。

二是全力保障重点群体就业。实施就业创业服务校园行计划，与在兰25所高校签订合作协议，帮助更多大学生在兰实现就业创业。健全就业困难人员援助机制，完善帮扶措施，精准帮扶就业困难群体实现就业，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，全市公益性岗位安置就业困难人员5280人，发放灵活就业补贴167万元。实现城镇新增就业2.4万人，完成目标任务的34.29%；实现失业人员再就业1.05万人，完成目标任务的50.10%；就业困难人员再就业2990人，完成目标任务的44.63%。

三是加速推进示范项目建设。组建项目指挥部加强统筹调度，定期调度公共就业示范项目进展，持续推进“强基提质”五大行动，着力实施职业技能培训计划，协调推动公共就业信息化建设，有力有序推动示范项目建设扎实有效开展。

四是精心组织劳务输转。强化东西部劳务协作，举办东西部劳务协作专场招聘会；加强乡村就业工厂（帮扶车间）动态管理，目前全市共有乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）97家，其中乡村就业工厂48家，乡村就业帮扶车间49家，共吸纳就业1327人，其中脱贫劳动力684人。推动地方特色劳务品牌建设，进一步提升品牌的知名度、认可度和美誉度，现有“兰州拉面师”等4个省级劳务品牌。输转城乡富余劳动力18.71万人（含有输转意愿脱贫劳动力4.95万人），完成目标任务的89.09%。

五是着力打造“技能兰州”。围绕构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群需要，在全省率先开展青年求职能力师资培养和青年实训工作，持续推进“兰州牛肉面制作师”等地方特色职业培训包和应用型创业课程开发推广工作，开展各类职业技能培训8898人次。