本网讯（通讯员 刘江南）近年来，浙江衢州市探索“十百千万”技能培养新模式，形成融合各培训部门资源、贯通培训就业渠道的大培训一体化机制，为新质生产力发展提供人才支撑。目前，共富学院专业教学基地等为现代化工、机械制造等产业创新发展，年均培育高素养劳动者3万余人次。

打造三十分钟职业技能培训圈。帮助群众就近在“家门口”学技能、找工作，衢州市在职业（技工）院校、培训机构培训培育的基础上，摸底零工市场、社区服务站、人力资源产业园、共富工坊中相关人员培训需求，将职业培训阵地延伸到零工市场、社区服务站等平台。升级零工市场中技能培训功能模块功能，计划开发线上技能培训地图，致力打造覆盖城乡的三十分钟职业技能培训圈，实现重点群体就业创业技能培训有效覆盖。

打造百村千企技能型社会基本单元。制定技能型乡村（社区）、技能型企业建设标准，试点建设一批技能型乡村（社区）、技能型企业。探索建设“政府、高校、企业、人力资源机构”四方联动的产教融合产业人才学院，持续推进1个总校+N个市内外专业教学基地建设。实现产业人才定向前置培养，有力破解产业人才培育生源不足、低效分散、匹配不准等问题，力争2024年获省厅挂牌2所，2027年实现“一县一院”全覆盖，培育打造技能型乡村（社区）100个，技能创富型企业1000家。

培育万名具有辨识度的三衢工匠。按照“行行出状元、业业有工匠”思路，强化市县、部门联动，迭代“三衢工匠”评价体系，面向非物质文化遗产、农业农村、现代制造、创业创新等9大领域开展“三衢工匠”评定。强化正向激励，推广“工匠贷”等系列金融产品，获得三衢工匠称号的，可按规定给予“工匠贷”支持。开发申报一批具有衢州特色的专项能力项目标准，提高“三衢工匠”品牌的标准化程度。