本报西宁讯 （通讯员 青组）去年以来，青海围绕打造生态文明高地和建设产业“四地”，绘制引才路径，加快引进培养重点领域、重点产业、重点学科、重点项目的急需紧缺人才，为现代化新青海高质量发展提供人才支撑。

搭建平台，筑巢引凤。举办第四届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会，成功签约项目507个，直接或柔性引进人才1230名。深入实施“昆仑英才”行动计划，引进培养各类人才800余名、团队60余个。持续做好校园引才工作，先后两次组织230家单位“组团式”赴省外招才引智，举办10场青海专场招聘会，对接洽谈1.1万余人，现场签订协议1013人，直接引进优秀应届毕业生678人。

聚焦特色，精准育才。持续推进青海大学“两平台一学院两中心”建设，加大锂电新材料制备等盐湖科学前瞻性基础研究。实施“青海盐湖新型镁基材料及前端制造技术”国家重点研发计划项目，产业、科研、人才集群集聚成效明显，取得各类科技成果80余项，培养盐湖产业专业技术人才318人。实施“青海省领军企业家五年培育计划”“民营企业骨干人才培育工程”等人才项目，与国内知名高校、企业和专业培训机构建立定点培训合作机制，强化企业管理生产经营和管理人员省内外交流培训。

协同培养，扩容增量。探索多样化的校企合作模式，省属高校19个项目成功获批立项，涵盖“新工科、新医科、新农科、新文科建设”“师资培训”“实践条件和实践基地建设”等不同类别。采取多种联合培养形式，对6275名脱贫劳动力开展家政服务、青绣等技能培训，打造了青海拉面、青绣等劳务品牌，培育了一大批乡村工匠。