本网讯（通讯员 黄君钧 乃艳飞 韦靖）调配农药、放置水泵、预设播撒区域……伴随着急速的“嗡嗡嗡”声，一架无人机在葱郁的田里来回穿梭，旋翼下巨大的气流推动农药雾流均匀散开，精准地喷洒在稻田上，引来围观群众的并交口称赞。这是3月15日广西平果市黎明乡乡土人才黄俊浩学会无人机施肥技术后，利用植保无人机开展水稻病虫害统防统治工作的一幕场景。

近年来，为破解乡村振兴乡土基层人才短缺难题，平果市从实际出发，不断将人才培育重心下沉基层，加大建设农村人才培训、建立能人数据库、政策扶持等措施，不断强化乡村振兴人才支撑。

培训培养技术型新农民。结合全市各村乡土人才发展需求，由市人社局牵头，组织相关部门开展针对性的职业技能培训，围绕农业技术、建筑施工、乡村旅游管理、电商运营等，为农民提供“选单式培训”。通过专家培训、实践操作、实绩考核等多种模式，实现定性与定量评审的有机融合，满足不同农民多种技术需求，提升乡土人才的职业技能和就业能力。2021年到2023年，平果市共开办了各类培训班280期，参训9253人次，他们均来自农业农村生产一线。大力推广学历教育，以平果市大学园区为阵地，开设相应技术课程，鼓励和支持乡土人才，特别是退役军人、村级致富能人参加高等教育和职业教育，提升他们的学历水平和综合素质。

数字管理用好乡土人才库。为破除以往乡土人才分散，应急反应不够快速有效的顽疾，对全市12个乡镇乡土人才进行摸底调查，建立信息库，设置有特色技工能手、特色种养能手、经营管理能手、乡村治理人才等4个大类，落实专人专管，实时发布更新各类人才信息。围绕新技术下乡、农村房屋建设、水利开发保护等农村生产方面提供技术共享和指导。乡土人才专家就近就地解决农村农民需求，实现人才资源的合理配置和高效利用。

树典型强激励发挥带动效应。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的乡土人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。通过宣传他们的先进事迹和成功经验，激发更多群众参与乡村振兴的积极性和群众农事生产创造力，并对在乡村振兴中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，增强他们的荣誉感和归属感。此外，注重技术互补，成功举办乡土人才经验交流会、技能比武等活动15次，带动基层人群参与3.6万多人次，促进人才之间、人才与群众之间的学习与交流，形成互相学习、共同进步的良好氛围。