本网讯（通讯员 柯景）2023年以来，新疆塔城地区人社局以提技能、促就业为核心，开展技能培训，提高劳动者综合素质和技能水平，提高就业创业竞争能力。2023年全地区共开展各类培训1723期7.4万人次，完成自治区年度目标任务的109.5%。

明确目标，压实责任。区人社局紧紧围绕自治区八大产业集群建设和塔城特色产业发展，结合各县（市）人口实际和市场、企业用工需求，科学制定2023年塔城地区职业能力建设工作要点，及时将年度职业培训目标任务分解到各县（市），细化任务推进落实举措，压实县（市）主体责任。

因地制宜，精准施策。全地区结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，采取地、县、乡、村四级联动的方式，组织力量，深入乡村，广泛宣传职业技能培训政策，结合创业培训助推就业的要求，以外出务工返乡的劳动力和有就业能力、就业意愿的脱贫劳动力、农村劳动力为重点，从帮助提高职业技能促进增收出发，有针对性地开展创业培训，提技能助力乡村振兴。开展马兰花计划培训77期2054人次、基本劳动素质培训36期1290人次、纺织服装专项培训9期198人次、企业新型学徒制培训10期239人、企业在岗职工培训35期2082人。

结合实际，有的放矢。塔城地区以适应社会需求以增加劳动者收入为目标技能需求，有培训意愿的劳动力，真正做到尽全力抓实职业技能培训，力争通过技能就业增强其脱贫致富能力，开展建筑领域培训64期2763人次、乡村振兴培训274期11325人次、交通运输业培训3期145人次、康养产业培训87期3600人次、文化旅游业培训115期4763人次、安保行业培训6期218人次。