1月4日，自治区人社厅发布消息，自治区人社厅、高级人民法院联合印发了《关于建立劳动人事争议在线诉调对接机制工作方案》，在全区部署开展“分对分”在线诉调对接工作。截至2023年12月底，全区各级人社部门入驻人民法院调解平台劳动人事争议调解组织累计受理委派案件132件，调解结案132件，调解成功率达100%，位居全国第一。

按照实施方案，自治区高院负责全区法院劳动人事争议诉调对接工作，做好委派委托调解、调解协议司法确认等工作。自治区人社厅负责指导建立调解组织和调解员选任管理制度，组织全区各级人社部门、乡镇和街道劳动人事争议调解组织和调解员入驻法院调解平台。建立联席会议制度，加强工作交流和信息共享。组建“宁夏调解专家资源库”和特邀调解员队伍，推进系统开发和对接，健全绩效评估激励体系，完善争议典型案例库，分级分类组织调解员仲裁员专业培训。

在诉讼和调解在线对接机制方面，实施打造金牌调解组织三年计划，选树国家级和自治区级金牌调解组织32家。加强部门协同，法院系统依托人民法院调解平台、人社部门依托劳动人事争议在线调解平台，通过系统对接与机构、人员入驻相结合的方式，共同推进在线诉调对接机制建设。建立调解组织信息库，建立了覆盖全区乡镇街道的243个调解组织和303名调解员信息库。

此外，在线诉调对接工作流程上，当事人向人民法院提交争议案件调解申请后，人民法院在征得当事人同意后，向调解组织委派委托推送至人社调解平台，由调解组织及其调解员在调解仲裁系统开展在线调解工作。调解成功后鼓励双方当事人自动履行，就达成的调解协议共同向人民法院申请在线司法确认或者出具法院调解书，未调解成功的案件由法院依法立案或者继续审理。（新消息报记者 裴艳）

来源：新消息报（2024-01-04）