【编者按】自省人社厅部署开展“5+2就业之家”建设工作以来，我省进一步健全就业公共服务体系，更好促进高质量充分就业。各地积极行动、周密部署，加快推进“5+2就业之家”在全省落地。

九江市永修县

永修县以当地特色产业为抓手建设村级”就业之家”，夯实基层就业服务基础，畅通人力资源供给和岗位需求对接渠道，打造群众家门口的就业生态圈，助力就业工作高质量发展。

走进永修县九合乡杨柳村“就业之家”，门口的宣传栏上详细地罗列着各项就业政策，服务台的墙面上悬挂了“就业之家”的服务内容和岗位公示。杨柳村“就业之家”建设在壹号农业（永修）番茄产业园内，该产业园是集番茄种植、研发、加工、销售、农业休闲旅游为一体的农业产业示范基地，提供多种就业岗位，吸纳周边脱贫户和就业困难群体就业，带动就业300余人。杨柳村”就业之家”联合产业园，打造了集休息室、实操基地、理论培训室和番茄产业园零工市场等为一体的综合服务设施，将“家门口”岗位推荐服务专业化、特色化，更好地服务周边群众。

耕源村“就业之家”设立在该村党群服务中心，背后是几百亩种植中草药的山林。“春季和采摘的时候是用工旺季，一年的用工量可达800人次。耕源村就业之家建设起来后，通过定期摸排村民就业需求，及时对接中草药种植企业，发布用工信息，快速对接服务，为周边村民提供高效、便捷的就业信息。”耕源村支部书记介绍道。优秀的生态环境使耕源村成为中草药种植的理想之所，暖心的就业服务同样为村民打通家门口的就业之路。

鹰潭市龙虎山景区

龙虎山镇龚店村位于龙虎山景区核心景点内，距离龙虎山集镇1公里，该村大力发展民宿特色产业，现有特色农家客栈酒店（农家乐）20余家，每年用工需求在1000人左右。

为支持民宿产业持续健康发展，保障民宿产业用工需求，龙虎山景区合理利用闲置场地，将位于“道心溪谷”的钱家祠堂改造升级为龚店村“就业之家”，巧妙将就业服务功能嵌入其中，设置了服务窗口、会议室、培训室、直播间等功能区域，打造集技能培训、技能交流等为一体的民宿行业技能人才培训基地，让村民真正享受到家门口就业创业服务，实现挣钱顾家两不误。

民宿产业特色技能培训提升就业水平。针对有就业意愿且有技能培训需求的周边村民，龙虎山景区精选民宿管家、花艺插花、茶艺师、太极养生、道医康养等与民宿产业息息相关的培训项目，集中式、定制式、分众式开展特色技能培训。部分接受花艺插花培训的学员，有的成为专业插花员或花艺师，有的自主创业经营花店。学员接受茶艺培训后，可推荐其前往茶叶企业、酒店餐厅茶馆、茶艺培训机构等市场经营主体就业。今年以来，龚店村累计开展特色技能培训12期，培训380余人次。

用工对接促进“家门口”就业。在旅游旺季来临时，景区民宿经常会出现紧急缺工的问题。为满足民宿正常用工需求，龚店村充分发挥就业网格员作用，通过“村居招工”“点对点送工”“村小组招工”“线上招工”多种渠道助力民宿酒店招工。

吉安市安福县

近日，安福县“5+2就业之家”建设现场推进会召开。

会议强调，在建设节奏上要再加快，要抢抓有利机遇，坚持问题导向和目标导向，补短板、锻长板，推动就业公共服务更加均等，实现就业创业和经济发展良性互动。在建设标准上要再规范，各级就业之家要按省里“五统一”的标准，合理配置资源要素，推动就业服务“无差别受理、同标准办理”。在要素保障上要再强化，要聚焦市场化、社会化方向，加快健全完善多方参与机制，形成多元供给、良性竞争的就业服务新格局。在后续服务上要再提质，要突出抓好数字化赋能，健全基层服务机制，提升基层便民服务能力、壮大基层专业服务队伍，构建专业化的基层就业服务体系，打通服务群众“最后一公里”。

会议要求要提高政治站位，以使命必达的责任担当推进“5+2就业之家”建设。各乡镇各部门要以“5+2就业之家”建设为契机，集中力量、集聚资源，构建覆盖城乡的公共就业创业服务网络，更好满足群众多层次、多样化的就业创业需求。要突出工作重点，以干则必成的攻坚精神推进“5+2就业之家”建设，要把握方向节奏，狠抓场地建设，强化精细管理，把就业之家建成“企业想来、群众常来”的“就业港湾”。要凝聚工作合力，以协同必胜的浓厚氛围推进“5+2就业之家”建设，要强化组织领导，全面压实责任，全力争先创优，牢固树立“一盘棋”思想，形成上下联动、齐抓共管的强大合力，尽快推动各项工作落地见效。

会前，与会人员先后到县就业之家、平都镇就业之家以及平都镇安城社区、上里村、李家村就业之家等示范点进行观摩学习。