本报大同讯 （通讯员 同组轩）今年以来，山西大同市大力实施人才强市战略，不断打造“融入京津冀、打造桥头堡”战略布局，加大招才引才力度，打造晋北人才高地。

出台“双十六条”人才政策和《大同市2023年柔性引进人才若干措施》，构建起涵盖人才引进、认定、服务、培养、使用、奖励等各环节的全链条人才政策体系。真金白银延揽人才，为8名挂职博士解决住房、通勤等生活问题，发放人才补贴28.8万元；为全市高层次人才发放人才补贴近3000万元。今年以来，全市柔性引进各类高层次人才432人。

在北京举办高层次医学专家柔性引才座谈会，与46名专家进行了对接合作。市县两级共开展“党政正职访名校”活动37次，走进北京大学、中山大学等25所省外知名高校、科研院所。成立了博士招聘宣介“小分队”精准引才，7个招才引智小分队分赴95所国内知名高校。目前，全市共全职引进博士111名。