人才是第一资源，是推动产业升级、实现创新发展的关键要素。近年来，江西持续深化人才发展体制机制改革，建立教育科技人才协同工作机制，不断优化人才发展生态，推动人才与产业双向奔赴，在赣鄱大地上奏响了人才兴赣、产业腾飞的协奏曲。

精准滴灌，引导人才、资金、技术等向重点产业集聚

走进江西高安市璐克斯机械有限公司生产车间，自动化生产设备高速运转，工人们正加紧赶制新产品——无滴漏干式接头，该产品70%以上出口欧洲市场。公司法人、省级人才卢晓斌深有感触地说，与高校开展校企合作、联合攻关，是企业实现技术从“跟跑”到“领跑”的制胜法宝。

今年4月，江西出台全省教育科技人才协同工作机制，围绕“协同什么、如何协同”两个关键问题深入探索，聚焦服务科技创新与重点产业发展需求，提出“推进产学研深度融合”等9个方面32项协同事项清单，有效打破部门壁垒，推动创新资源、人才培养与产业需求精准对接。

精准的政策供给，是破解产业人才瓶颈的核心所在。江西围绕12条制造业重点产业链，实施“一产一策”行动，先后出台电子信息、有色金属等专项人才政策。同时，指导各地市开展产业人才政策“一市一品”行动，围绕主导产业量身定制专项人才政策，引导人才、资金、技术等要素向重点产业集聚。

与此同时，江西还出台青年科技人才“九条”、博士后“九条”，在项目、资金、平台等方面给予青年科技人才“精准滴灌”，鼓励引导他们在科技创新和产业升级中站C位、挑大梁。在政策赋能下，人才链正加速与创新链、产业链、资金链深度融合，一批关键核心技术取得突破，黄光LED新产品、世界最薄“手撕钢”、“中芯一号”育种芯片等“江西”标签的“首个、首次、首位”高质量科技成果不断涌现，全省创新能力显著提升。

精准招才引智，推动产才融合互促

今年4月以来，进贤县签约投资5亿元的共享储能电站项目，安义县落户投资2亿元的光伏新材料装备制造项目……这些项目有一个共同点，均来自江西省首届高层次人才创新创业大赛。

为强化人才对产业发展的支持作用，大力引进一批强链、补链、延链人才，江西创新“以赛引才”方式，举办全省首届高层次人才创新创业大赛。大赛聚焦服务“1269”行动计划，设置电子信息、有色金属、新能源（未来能源）、低空经济四大赛道，系统集成“现金奖励+金融扶持+人才优待+落地服务”政策礼包，在激烈的人才区域竞争中努力破局。大赛共吸引国内外7500余个优质人才项目参赛，涌现出一大批技术含量高、市场潜力大、发展前景好的项目，目前已签约400余个，为全省产业发展注入了强劲动能。

人才聚，则产业兴。近年来，江西还大力实施产业链“双招双引”行动，围绕推动校地合作等方面推出创新举措，从制度层面促进招才引智和招商引资深度融合；创新开展引培生招录试点，全面推行“书记部长进校园”活动，持续开展“才聚江西·智荟赣鄱”产业链专场组团引才活动，累计引进硕士及以上学历人才近2.3万名，其中博士6100余名，有力推动人才、技术与产业深度对接、融合互促。

优化人才生态，厚植安心安业沃土

全省236个4A以上景区实现人才“扫码即入”，火车站、高铁站等贵宾专区免费提供候车服务……这是江西构建全方位人才服务体系、营造良好人才发展环境的一个缩影。

2024年，江西优化升级省高层次人才认定和服务保障办法，创新“以绩定才”“以岗定才”“以薪定才”等多元认定标准，分类匹配安居、医疗、出行、旅游等服务保障政策。同时，全面提升人才服务信息化水平，推出集人才政策查询、服务办理、工程申报等多功能于一体的“江西人才”网，开发升级“赣才码”，实现人才待遇“一码通办”“免申即享”。全省已认定高层次人才1.6万余名，享受医疗、旅游等服务2.1万余人次。

在金融支持方面，2024年，江西出台金融支持人才创新创业若干措施，根据人才企业种子期、初创期、成长期、壮大期等不同阶段融资特点，结合不同层次人才需求，构建信贷、基金、保险、担保等多元一体的金融服务体系，为人才提供低成本、便利化、全周期的综合金融服务。截至目前，累计服务高层次人才3500余名，“人才贷”余额近64亿元。

如今的江西，既有“顶格推进”的引才诚意，也有“数字赋能”的服务效率，更有“产业托底”的发展前景，正日益成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的广阔天地。