问1：GB/T 30662-2024《招聘会服务规范》国家标准对现场招聘会、网络招聘会和定期招聘会的定义是如何规定的？

答：现场招聘会的定义为：在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源供需对接活动。

网络招聘会的定义为：在约定的时间和互联网等信息技术平台，组织用人单位和求职者进行网络洽谈、双向选择的人力资源供需对接活动。

定期招聘会的定义为：周期性举办的现场招聘会或网络招聘会。

问2：GB/T 30662-2024《招聘会服务规范》国家标准对举办招聘会的人力资源服务机构（以下简称服务机构）提出哪些要求？

答：GB/T 30662-2024《招聘会服务规范》国家标准第4章对服务机构提出要求如下：

（1）应有开展招聘会服务必备的场所、办公设施设备。

（2）应具备举办相应规模招聘会的组织协调能力。

（3）应制定招聘会组织实施办法以及适应招聘会服务发展需要的规章制度。

（4）应建立招聘会安全管理工作责任制，制定并及时完善突发事件应急预案。

（5）应建立信息发布审查机制；应健全便捷有效的投诉、举报处理机制，公开有效的联系方式。

（6）应对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。

（7）应建立健全客户信息保护制度、招聘会档案管理制度，举办网络招聘会的服务机构还应建立网络和信息安全管理制度，履行网络安全保护义务。

（8）举办网络招聘会的服务机构应有网络信息技术平台，应制定平台服务协议和服务规则，明确进入和退出平台、服务质量保障、求职者权益保护、个人信息保护等方面的权利和义务。