3月28日，“职引未来 职在河南——2026年全国城市巡回招聘河南站新乡专场暨河南工学院毕业生春季双选会”在河南工学院举办。本次活动由河南省人力资源和社会保障厅主办，河南省人才交流中心、新乡市委人才办、新乡市人力资源和社会保障局、河南工学院共同承办。

活动吸引了来自北京、上海、广州等省内外城市的271家优质企业，与新乡本地的华兰生物、心连心等185家重点企业参与，共提供就业岗位2.28万余个，覆盖智能制造、生物医药、电子信息等多个重点产业领域。活动在组织模式、服务方式和技术应用上实现多项创新。

在招聘场地的规划上，本次活动打破了传统综合场地模式，对招聘区域进行精细化、主题化布局。现场设立省外重点招聘专区，吸引外地优质企业组团揽才；聚焦河南工学院专业特色，设置电缆行业招聘专区，精准匹配学校优势学科；同时实施省内分产业布局，方便毕业生按需选岗、快速求职。科学合理的分区布局，有效促进了人岗高效匹配，让1万余名进场毕业生能够更有针对性地寻找心仪岗位。活动共收到简历10996份，达成初步就业意向3546人。

在服务模式上，活动坚持线上与线下深度融合，打造全链条招聘服务体系。活动前，通过省市人社招聘平台及新媒体矩阵提前发布招聘信息，让毕业生“未到现场、先知岗位”；活动中，通过直播带岗的形式打破时空限制，实现云端互动；活动后，持续提供线上对接服务，形成“永不落幕”的招聘通道。线下现场除常规面试洽谈外，还设置了职业规划指导区、人社政策咨询区等，为求职者提供“一站式”就业支持。值得一提的是，本次活动还联合新乡13所高校，共同策划、同步动员、资源共享。现场设立统一的“校企对接专区”，集中展示各联办院校的毕业生信息与专业特色，让用人单位“一站了解、多点对接”，有效汇聚区域人才与企业资源，形成了“一点举办、多点辐射”的集群效应。

在技术应用方面，活动将人工智能技术深度融入招聘全流程，成为现场备受瞩目的亮点。从生涯规划到简历优化，从模拟面试到岗位匹配，AI技术为毕业生打造了全链条、智能化的求职新场景。借助AI算法对简历与岗位进行深度分析，实现人岗高精度匹配；落地式面试一体机还原真实场景，帮助毕业生在实战中提升应试能力；生涯探索一体机则助力毕业生明晰职业定位，找准发展方向。充满未来感的AI面试舱前更是排起长队，众多学子争相体验，切身感受科技赋能就业的便捷与高效。

招聘会现场，新乡市人社局还开展了“档案服务进校园”活动，工作人员广泛宣传了档案管理服务政策，并针对高校毕业生关心的档案转递、查询等高频服务事项进行了一对一解答。

本次招聘会是落实“两高四着力”工作要求、推动高校毕业生高质量充分就业的务实举措，也是政、校、企三方协同发力、精准服务的生动实践。下一步，新乡市人社局将继续深化就业服务创新，拓展线上线下融合模式，持续组织开展校园招聘，并赴省外招才引智，让更多优秀青年人才扎根新乡、服务新乡，为全市经济社会高质量发展提供人才支撑。