“十四五”以来，人社部会同有关部门共颁布328个国家职业标准。前不久，新组织开发完成的95个国家职业标准也已向社会公示征求意见。

国家职业标准的出台，破解了新职业缺乏规范、技能评价无据可依的难题，搭建起技能成长与价值实现的桥梁，让职业发展跟上时代步伐，回应了劳动者与市场的诉求。

国家职业标准是职业发展的“指南针”，为劳动者明晰了成长路径。在职业选择日益多元的今天，从业者容易陷入“不知学什么、不知怎么提升”的困惑。此次发布的职业标准中，既涉及先进制造、数字经济等重点领域，也涵盖养老护理、婴幼儿托育、家政服务、生活服务等民生领域。劳动者对照职业标准，能明确“应该会什么”“需要掌握什么”。无论是职业院校学生、职场新人还是转行从业者，都能找到精准的学习方向，避免盲目培训和资源浪费。

国家职业标准也是技能评价的“硬标尺”，让职业证书更具含金量。在职业培训领域，只有课程设置紧密对接市场需求，劳动者考取的证书才能得到用人单位认可。发布职业标准，明确职业教育培训的知识和技能要求，职业院校、培训机构据此设计教学计划、选择培训教材，可以从源头上规范培训，确保培训的针对性和实用性。同时，“新八级工”职业技能等级制度与职业标准配套，劳动者考级取证后可享受培训补贴等政策，薪酬待遇也与技能等级挂钩，实现技高者多得，能够激发技能提升的内生动力。

国家职业标准还是产业发展的“助推器”，精准匹配市场供需诉求。当前，先进制造、数字经济等领域急需高技能人才，养老、托育等民生领域也面临人才缺口。95个国家职业标准向重点领域和民生领域倾斜，可以为产业升级提供人才支撑，有助于通过规范行业标准提升服务质量。统一的技能标准能推动从业者专业能力同质化提升，满足企业对高端技术人才的需求。养老护理、家政服务等领域的标准细化，能让服务质量有章可循，增强消费者信任，促进行业健康发展。

职业标准的完善是技能人才队伍建设的基础工程，也是经济社会高质量发展的必然要求。95个国家职业标准的公示，彰显了我国对技能人才培养的重视，也为新职业规范发展、传统职业转型升级提供了保障。

期待这些标准尽快落地实施，同时持续优化标准制定机制，跟上职业迭代速度，让更多劳动者在清晰的职业蓝图中实现成长，让技能人才成为推动产业升级、增进民生福祉的重要力量，让“凭技能立身、靠本领发展”成为社会共识。