问：GB/T 30662-2024《招聘会服务规范》国家标准给出了哪些招聘会前期的准备工作内容？

答：GB/T 30662-2024《招聘会服务规范》国家标准附录A（资料性）给出的招聘会前期准备内容如下：

A.1拟定计划

定期招聘会拟定年度计划，内容包括招聘会的周期、类型、时间、地点、规模、参会对象等。

A.2制定工作方案

A.2.1现场招聘会

A.2.1.1根据计划制定招展方案和展架及其他设施的施工方案。

A.2.1.2制定展位及服务设施分布图，包含且不限于以下内容:

   a)安全出口、疏散通道；

           b)各展位编号、位置；

    c)会务组、安全保卫组等现场服务部门的位置；

    d)消防设施、卫生间等其他公共设施的位置。

A.2.1.3制定防爆安全保卫、交通安全方案，包含且不限于以下内容:

             a)公共安全保卫措施；

    b)公共安全保卫负责人安排及岗位职责要求；

    c)遇到紧急情况时的报警和人员疏散措施；

    d)针对老年人才、残障人士等特殊群体的安全防护措施。

A.2.1.4制定消防安全方案，包含且不限于以下内容:

    a)消防安全措施；

     b)消防安全责任人和职责分工；

     c)遇到紧急情况时的人员疏散措施。

A.2.1.5制定以下突发事件应急预案:

             a)出入口及通道出现拥堵时的措施；

    b)发现可疑人员或物品时的措施；

    c)发现火情时的措施；

    d)场馆发生停电等紧急情况时的措施；

    e)展板、展架出现垮塌事故时的措施；

    f)招聘会期间因故中止时的措施；

    g)防恐防盗措施；

    h)出现地震等自然灾害时的措施；

    i)出现扰乱场所秩序、影响现场招聘会正常进行、可能危害现场人身安全等行为的处置措施；

    j)预防地区性传染病的措施；

    k)发生伤病、发现传染性疾病的措施；

    l)提供餐饮服务的，还制定餐饮供应及食品卫生安全方案；

    m)出现其他安全隐患时的措施。

A.2.2网络招聘会

A.2.2.1工作方案至少包含以下内容:

             a)网络技术服务平台；

    b)网络招聘会实施及相关技术方案；

    c)求职者及用人单位信息安全和信息保护方案；

    d)网络故障应急处理预案；

    e)信息核验、登记管理方案。

A.2.2.2建立网络招聘会数据分析反馈机制，及时优化招聘效果。

A.2.2.3建立有关投诉、举报工作机制及处理方案。