为高质量实施城乡居民基本养老保险民生工程，切实增强参保居民的获得感、幸福感、安全感，“十四五”开局之年，安庆市主动作为、超前谋划，大力发扬农保人“五千万精神”，紧紧围绕“五个提升”全面发力，有效推动了全市城乡居民基本养老保险高质量发展。
一、多维度宣传，促政策知晓度提升。开展有效宣传是推动城乡居保高质量发展的前提条件。针对基层存在的宣传基础薄弱和工作不到位情况，安庆市将宣传工作重心下沉到村（居）一线。一是抓全员性培训。元旦前后，市、县两级抽调业务骨干组成政策宣传队伍，通过线上、线下对乡镇（街道）、村（居）两级工作人员开展了全覆盖、全流程培训，让基层工作人员真正做到懂政策、会宣传。二是抓集中性宣传。抢抓春节前后城乡居保政策宣传黄金期，组织县、乡、村开展“政策宣讲进村入户”活动近百场，利用乡村春晚舞台或召开村民代表会议，与村干、组干、参保群众代表等开展面对面交流，让参保居民在家门口就能了解到最全最新城乡居民基本养老保险政策和办理流程。三是抓经常性宣传。结合传统宣传和新媒体宣传优势，对城乡居民基本养老保险政策开展全方位、多层次、不间断式宣传，并注重创新方式方法，在全省首创采用漫画形式对城乡居保多缴多得政策进行宣传，经市人社局微信公众号发布后短期阅读量过万；开辟“社保小课堂”小程序，将群众关心的政策要点定期推送基层村（居）QQ群、微信群进行传播转发，取得良好宣传效应。四是抓针对性宣传。对在省、市民调中反馈满意度不高的重点人群逐一进行回访，有针对性地解决个性问题，有效提升群众对政策的知晓度和认可度。
二、多形式引导，促缴费质量提升。引导参保居民多缴费、长缴费是推动城乡居民基本养老保险高质量发展的关键举措。为推动全市人均缴费水平持续增长，安庆市坚持采取政府主导和居民自愿相结合工作模式。一是完善考核机制。科学制定考核办法，将个人缴费水平指标列入考核体系并加大考核权重，通过明确的考核导向，压实各级工作责任，形成工作合力，确保缴费水平提升工作强有力推进。二是注重示范引领。充分发挥村（居）党员代表、乡贤、村干部等典型示范作用，注重培养“多缴多得”带头人，通过现身说法、口口相传，让广大参保居民充分理解“多缴多得、长缴多得”政策，激励主动提升缴费档次意愿。三是分类开展动员。在年度缴费工作启动前，通过系统筛选出历年选择最低档次缴费人员信息，对其中有条件的参保人动员其选择500元及以上中、高档次缴费；对经济条件较好、参保意识较强的动员其选择1000元及以上高档次缴费，促进参保结构不断优化。截止4月底，全市当年已缴费人数115.20万人，人均缴费水平达613元，与上年同比增长23%，位列全省前列。其中：选择1000元及以上高档次缴费人数同比增长18.05%。
三、多渠道发力，促居民养老待遇提升。提升居民养老保险待遇水平是推动城乡居民基本养老保险高质量发展的核心任务。为了不断提升广大城乡老年居民获得感，安庆市坚持“以人民为中心”的发展思想，将养老保险待遇水平提升工作作为年度重中之重摆上重要日程。一方面积极推动到龄人员开展补缴。提前一年对即将到龄人员进行摸底调查，通过对其往期个人账户积累情况进行待遇测算分析，掌握基本情况，对缴费年限不足、缴费积累额较低的领取待遇人员，主动进行入户走访，帮助其算清补缴经济账，鼓励其通过补缴尽可能提高个人账户养老金水平。今年1-4月，全市共有1.12万人选择补缴养老保险费，补缴额达1591.69万元。另一方面积极落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金调整机制，主动会同财政部门，加大财政资金投入力度，努力提高基础养老金水平，对65岁以上领取待遇人员建立了全市统一的高龄基础养老金制度；对缴费超过15年的领取待遇人员建立了加发年限基础养老金制度，最大化让发展成果更多更公平惠及至广大城乡居民。
四、多措施并举，促经办服务能力提升。优质经办服务是推动城乡居民基本养老保险高质量发展的重要引擎。为实现城乡居民基本养老保险服务转型升级，各级城乡居民基本养老保险经办机构结合党史学习教育实践活动，坚持问题导向，紧盯老百姓反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，一是认真落实人社系统行风建设要求，实施“快办”行动，持续推进简证便民，减少纸质材料提交，全面落实社保业务告知承诺制，为广大城乡居民提供高效便捷服务；二是加快落实新业务经办规程，利用省系统即将升级上线有利契机，逐步打通村级服务平台、开展电子档案建设、增加部门数据共享等举措，努力实现参保居民“足不出户”快速办理城乡居保业务，切实解决服务群众“最后一公里”问题；三是改变传统服务方式，由“被动”变“主动”，主动开展到龄通知提醒，确保参保居民能够按时足额领取待遇，做到不漏发，不迟发；针对不同人群，特别是老年人、弱势群体的个性化需求，主动提供多样化服务，着力打造“暖心居保”。
五、多环节管控，促基金管理水平提升。确保基金安全是推动城乡居民基本养老保险高质量发展的根本底线。为守护好参保居民的每一分养老钱，安庆市着力构建“事前约束、事中控制、事后监督”的风险管控体系，促进基金管理水平进一步提升，确保社保基金安全运行。一是把好“进口关”。坚持关口前移、预防先行，全面实行个人缴费预存代扣制，杜绝基金收缴环节风险；二是把好“出口关”。严格执行经办、审核、审批权限分离，及时搭建市级信息共享平台，不断增加数据比对共享项目，按月与社保、机关保、民政、公安、医保等部门数据进行共享比对，有效遏制和防范冒领以及重复领取养老金行为，杜绝基金支付风险；三是把好“流程关”。严格落实“全业务进流程、进系统”，制定业务经办工作责任清单，明确参保登记、保险费收缴、个人账户管理、待遇核发、保险关系转移接续、基金管理、信息系统管理等七大业务经办环节防控重点及防范措施，积极防范风险堵塞漏洞。（安庆市人力资源社会保障局供稿，厅农村社会保险处审核）