本报泸州讯 （通讯员 泸组轩）为全面提升社工人才治理服务能力，近年来，四川泸州市加大对社工队伍的职业技能培训，着力打造一支专业化、职业化的社区骨干队伍。
实施职业水平提升专项计划。将社工人才纳入全市人才发展规划，确定“入职培训+岗位复训+网络轮训+考前辅导”的职业水平培养模式，引导社区工作者参加职业水平考试，举办市级社会工作师考前集中培训班，2020年通过职业水平考试218人，通过率60.6%，全市持证社区工作者494人。实施职业技能提能专项计划。依托泸州（长江）经济社会组织学院和市级社会组织孵化中心教学资源，建立“业务导师库”+“服务手册”+“实操演练”职业能力提升链，通过案例教学、视频教学、分组研讨等形式分批次开展封闭式培训，全年轮训社区工作者2200余人次。实施学历提升专项计划。鼓励社区工作者在职提升学历，对获取国家认可学历证书的社区工作者给予学费补助，已累计提升学历414人。每年拿出乡镇（街道）事业单位管理岗位计划数5%—10%的指标，面向优秀村、社区党组织书记实施定向招录，把具有中级及以上专业技术职称的优秀社区工作者定向招聘为事业编制人员。