本报拉萨讯 （通讯员 李春圆）近年来，西藏自治区把医疗人才“组团式”援藏工作作为治边稳藏的战略举措，着力加强工作和力量统筹，全力以赴推动工作落地见效。
“以院包科”建强重点科室。注重把“以院包科”作为科室建设的突破口，协调8家牵头单位、93家包科医院在“1+7”医院重点打造心内科、妇产科、儿科等100多个拳头科室，“打包移植”内地先进经验和技术成果1170项，填补区域内医疗技术领域空白1700多项。
“师傅带徒弟”培养本土人才。采取“团队带团队、专家带骨干、师傅带徒弟”模式，强化培养帮带本地人才。“组团式”援藏医疗团队以包虫病、结核病等重点疾病综合防治为切入点，采取巡诊医疗等措施，推动西藏因病致贫、因病返贫人口从2016年的63394人下降到目前的0人。5年多来，援藏专家共帮带本地医务人员2532名，培养医疗骨干1991名，一大批本地医生能独立开展新手术。
深化改革增强医院发展活力。对标支援医院现代管理模式，为“1+7”医院发展减负松绑。推进人事制度改革，全面下放编制使用、机构设置、中层干部任免、人员招录等权限，2015年以来，“1+7”医院引进医务人员2000多人。积极推进薪酬制度改革，明确医院技术劳务收入的70%以上可用于绩效分配。通过医疗人才“组团式”援藏，拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲等6市人民医院成功创建三甲；阿里地区人民医院成功创建三乙。2020年，“1+7”医院的门诊量、住院量、手术量分别比2014年增长了28.17%、70.05%、76.19%；累计抢救危重病人39004人次；419种“大病”不出自治区、2413种“中病”不出地市就能治疗；全区人均期望寿命由68.2岁提高至71.1岁。