4月27日，南通市崇川区发布人才新政——《“家在崇川•濠想你来”崇川区“梧桐树”人才集聚计划政策意见》，其旨在进一步集聚城市人气、激发城市活力、提升城市品质，加速各类人才集聚，促进构建“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态，努力提供“有求必应、有难必帮”的最佳创业支持，建设青年和人才友好型中心城区，再创一个辉煌的热血崇川。
该新政含全面放开落户限制、提供安居保障、高端人才享受资金扶持等12个方面。
一是全面放开落户限制。凡在崇川区就业、创业或居住的各类人员，本人可以直接落户，配偶、子女、父母可随迁落户。大专以上学历人员可“零门槛”落户，先落户再就业。
二是子女安排入学。凡在崇川区就业、创业或居住的各类人员，其义务教育阶段子女，由崇川区教育主管部门安排到所辖学校入学。高层次人才子女可择校入学。
三是提供安居保障。凡在崇川区企业就业且无房的人员，可由所在企业申请职工公寓，享受最高3年租金减半补贴。在崇川区企业就业且无房，具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才申请租住人才公寓，享受3年租金减半补贴；高层次人才享受3年全额租金补贴。企业全职新引进的创新型人才购房自住的，领军人才可获得最高150万元一次性购房补贴；具有博士学位或正高级职称的，可获得50万元一次性购房补贴；具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，可获得20万元一次性购房补贴。
四是提供优质医疗服务。凡在崇川区就业、创业或居住的各类人员，与本地居民同等享受基本医疗和公共卫生服务。有特殊需要可协助对接优质医疗资源。
五是高端人才享受资金扶持。入选紫琅英才引进计划的高层次人才，按创新类、创业类，可分别获得最高200万元、500万元资金扶持。创业领军人才创办的高科技企业，可获得最高2000万元的政策性股权投资。
六是海外人才享受资金奖励。在崇川区申报参加国家海外人才引进计划答辩的人才，可获得最高3万元奖励，入选后可获得50万元奖励。崇川区内企业引进外国人才并首次在南通取得外国人来华工作许可证的，企业可获得最高1万元/人的奖励。
七是高校毕业生享受综合补贴。凡首次与崇川区重点行业企业签订劳动合同并缴纳社保的本科及以上毕业生，可获得最高7500 元一次性就业奖励。凡全日制普通高校本科毕业生初次到崇川区企业就业或自主创业，3年内给予每月1000元综合补贴。
八是紧缺人才享受生活津贴。凡崇川区工业、科技服务业企业和教育、卫生、文化等单位引进的专业人才，具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，3年内每月可享受2000元生活津贴；具有博士学位或正高级职称的，3年内每月可享受3000元生活津贴。企业引进紧缺型人才，3年内可获得最高5万元/人/年的工薪补助。
九是创业项目给予资金扶持。凡在各级政府部门举办的创新创业大赛中获奖的项目，一年内成功在崇川区落地转化的，视其规模及经济效益，给予最高10万元一次性综合资助；特别优秀的团队创业项目，给予最高10万元启动资金支持。凡在崇川区自主创业的人才，给予最高15万元的创业担保贷款并给予贴息政策，稳定经营6个月享受5000元的初始创业补贴，稳定经营1年享受1万元综合创业补贴。
十是人力资源机构给予招工奖励。凡入驻或注册在南通人力资源服务产业园的人力资源机构，优先享受以下奖励政策：向崇川区重点用工企业成批输送初次在崇川区就业人员50人以上，并参加企业职工养老保险，按照1000元／人的标准给予人力资源机构推荐就业奖励。向崇川区企业输送满200人／年且就业满6个月，可申请优秀人力资源机构奖励10万元。
十一是在通院校给予输送毕业生奖励。在通普通高校、职业院校、中职中专（技工）毕业年度留崇川就业，缴纳企业职工养老保险满6个月人数超过上一年度总量，按照1000元／人的标准对学校进行输送就业奖励；较上一年度超出的人数，再对学校进行1000元／人额外奖励。重点用于奖励从事毕业生就业指导工作的优秀教职员工。
十二是提供优质就业服务。开通就业服务热线，为所有求职者提供就业指导服务，只要拨打服务热线，人社部门提供1次职业培训、3次职业介绍、1次职业指导的“131”就业援助服务。搭建网络云就业平台，组织开展线上线下人力资源招聘会，并提供公益岗位托底安置就业困难群体。（崇轩）