2020年以来，贺州市聚焦脱贫攻坚和全力东融“两大主战场”，坚持扩容量、稳岗位、优服务等举措并举，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，稳就业保民生工作取得了明显成效。
突出东融发展，扩大就业容量。贺州市高度重视稳就业保就业工作，统筹推进疫情防控和经济社会发展，全力保主体、稳岗位、扩就业。一方面完善全力东融政策提升开放水平，贯彻落实中央、自治区系列稳增长对冲政策，争取自治区出台了支持东融先行示范区建设的17条政策，加强经济运行分析调度，坚持经济发展就业导向，扩大就业容量，促进充分就业。2020年贺州市主要经济指标增速保持在全区第一方阵，以经济总量不断扩大为就业增长提供坚实支撑。另一方面充分释放人才红利激发发展潜力。贯彻实施《贺州市加快人才东融十项政策》，做好人才引进服务，配合市委组织部先后开展了4批次专项引才活动，共引进高层次、急需紧缺人才268人；引进教育、卫生方面专业人才3000多名，乡镇事业单位引进急需紧缺人才131名，推进人才东融、服务东融。同时优先发展就业带动能力强的产业，实施“三企入桂”贺州行动，引进亿航无人机等项目342个（其中大湾区项目221个），可提供就业岗位2万个以上；贺州市新增“四上”企业72家，新设立市场主体3.82万户，可带动就业3万人以上。2020年全市实现城镇新增就业10003人，农村劳动力新增转移就业24846人次，城镇登记失业率2.87%，全市就业局势总体保持稳定。2020年城乡居民人均可支配收入为23185元，较上年增长5.5%，其中就业收入占比超过65%，就业渠道更加多元、就业质量逐步提升。
突出政策落实，稳定就业岗位。一方面成立工作专班。及时成立“贺州市强化就业用工工作专班”“农民工返岗复工点对点服务保障工作专班”“东西部扶贫协作稳岗就业工作专班”，建立市领导联系企业制度，经常性深入园区企业走访调研，全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务。另一方面夯实政策体系。主动适应就业优先发展的新战略，把就业放在经济社会优先发展的位置考虑，认真贯彻落实桂30条、桂9条等文件精神，制定实施贺州市《关于应对疫情保障中小企业稳定发展若干政策措施的通知》等政策措施，落实中小微企业免征、大型企业减征、困难企业缓缴社保费的阶段性政策，最大限度的放宽企业享受政策条件，扩大援企稳岗补贴政策覆盖面，保住企业吸纳就业的“蓄水池”。 贺州市共为企业减免社保、医保费用3.5亿元；累计发放贴息“复工贷”“稳企贷”21.5亿元，兑现复工复产、稳岗就业等财政补贴2.3亿元，减轻了企业负担、稳定了就业岗位。
突出服务保障，促进就业创业。服务重点企业用工。全力服务大湾区入贺州企业用工，助力广西东融先行示范区建设，开展企业用工情况调查，重点监测市内280家重点企业用工缺工情况，“一对一”帮助园区重点企业招工；举办园区企业专场招聘会，开展“稳岗留工”专项行动，优化线上线下服务，2020年举办“春风行动暨就业援助月”等专场招聘会176场，提供就业岗位25.6万个；2021年一季度贺州市共开展线上线下招聘活动48场，累计提供就业岗位6.4万个，举办“直播带岗”3场，线上互动人数达57万人次，引导农村劳动力留在“家门口”就业。保障重点群体就业。拓宽高校毕业生就业渠道，发放求职创业补贴，实施“三支一扶”计划等拓宽高校毕业生就业渠道，2020年贺州市离校未就业毕业生就业率达95.99%。组织农民工外出务工，开展“点对点”包车返岗务工服务保障，共组织159车次4436名农民工赴粤务工，2021年继续组织80车次2628名农民工赴粤返岗复工。帮助就业困难人员就业，通过“就业援助月”活动，帮助582名就业困难人员实现就业，帮助2352名就业困难人员落实政策，“零就业家庭”出现一户消除一户。鼓励创业带动就业。推进农民工创业园和创业孵化基地建设，发放农民工创业就业奖补，贺州市农民工创业园57家企业共吸纳2569人就业；创业孵化基地227个企业带动1131人就业；发放农民工创业就业奖补812.56万元，支持1595人创业、带动318人就业。提升技能促进就业。实施职业技能提升行动，推动“双千结对”“职业培训券”“以工代训”等政策落地见效，贺州市开展职业技能提升行动培训54454人次；开展“贺州市技能扶贫大行动”，实现计划脱贫村、易地搬迁安置点技能培训“全覆盖”，培训贫困劳动力10297人次，培训后达成就业4934人。
突出就业帮扶，巩固脱贫成效。深化拓展粤桂劳务协作。相继与广东肇庆、佛山、中山等地市签订劳务合作协议，完善结对帮扶和信息共享机制，引导17.97万贫困劳动力外出务工。与肇庆四会市、鼎湖区联合举办“粤菜师傅”、育婴员等培训班28期1027人次，提升脱贫人口就业技能。强化搬迁后续就业帮扶。摸清搬迁劳动力底数，在大型安置点成立就业社保服务中心，精准推荐岗位就业，到安置点举办专场招聘会，促进12431户搬迁家庭30189人就业，已实现有劳动能力家庭至少有1人以上就业，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。鼓励扶贫车间吸纳就业。加大对就业扶贫车间的扶持力度，鼓励吸纳贫困劳动力就业，贺州市正常运营的280家扶贫车间带动脱贫劳动力3340人就业。开发扶贫岗位安置就业。结合实际大力开发疫情防控、乡村清洁、道路维护等就业扶贫公益性岗位、临时性公益性岗位和非固定性扶贫公益性岗位16478个，安置贫困劳动力就近就地就业。
突出维权服务，提供就业保障。深入宣传《保障农民工工资支付条例》，加强劳动力市场监管，引导农民工依法维权和规范企业用工行为；推进在建项目落实“一金七制度”专项检查，开展根治欠薪“冬病夏治”、冬季攻坚等专项行动，坚决遏制欠薪行为发生。2020年，贺州市拖欠农民工工资案件立案数和涉及人数、涉案金额同比下降33.3%、79.1%、96.9%，连续三年实现三个指标持续下降目标。贺州市企业劳动合同签订率为96%，在建工程项目劳动合同签订率100%，处理劳动人事争议纠纷案件859件，仲裁结案率99.72%，调解成功率70.84%，劳动关系总体和谐稳定。