人才兴，则事业兴。据省统计局公布的数据显示，2020年贵州省地区生产总值17826.56亿元，比上年增长4.5%，增速高于全国2.2个百分点，连续10年位居全国前列，创造了极不平凡的“黄金十年”。截至2020年，贵州人才总量560万人。
优化环境 聚好人才“活水”
贵州坚持党管人才，全方位培养引进用好人才，构建人才工作大格局，奋力推动人才大汇聚，努力打造成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。特别是去年底召开的省委十二届八次全会，明确提出了构建人才工作大格局、奋力推进“人才大汇聚”的新目标。
据了解，全省人社系统积极采取措施，进一步健全人才工作协调机制，摸清人才工作底数，完善人才政策措施，启动实施重点人才倍增计划，优化人才服务体系，打造全省“96567人才服务热线”，启动建设“人才之家”服务平台，发放首批高端人才“优才卡”，筹划开展“人才日”活动，全力打造服务效率最高、获得感最强、体验感最好的宜居乐业人才发展环境。
采取实施重大项目揭榜挂帅。省和各市(州)提出需解决核心技术难题的重大项目清单，吸引国内外人才揭榜领衔项目建设。
贵阳国家高新区中国西部众创园启林创客小镇 人博会组委会供图
同时，推动万名农业专家下基层，自2015年以来，每年选派1万余名农技专家到田间地头，采取集中会诊、订单服务等方式为群众提供技术指导，推动农村产业发展，带动群众增收致富。
发放“优才卡”。向国家和省级高层次领军人才颁发“优才卡”，凭卡享受医疗待遇、子女入学、配偶安置、社会保险、岗位聘用、购置汽车、旅游金融政务服务等优惠便利政策。今年春节前，已发放首批161张“优才卡”。
自2013年以来，贵州人才博览会引才的“质”与“量”均呈攀升势头，成为全省招才引智的重要平台，累计引进急需紧缺人才近4万人。
设立线上线下“人才之家”。线上通过开发高层次人才服务APP，为人才提供网上服务，努力做到人才服务“一码在手、服务全有”。
线下通过在省人才市场采取一网通办、全程代办、上门帮办等形式，为各类高层次人才提供精准服务。
开通“96567”人才服务热线。受理“优才卡”申办、服务事项咨询，全程代办人才反映的服务诉求；对人才反映或投诉问题进行收集，并及时予以解决。
贵州，是一片近悦远来的热土，正在着力打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的人才服务环境。
谋篇布局 开好聚才“良方”
发展是第一要务，人才是第一资源。“十三五”期间，省委、省政府高度重视人才工作，形成了“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”的良好人才生态环境。
——人才规模稳步增长。截至2020年，全省人才规模总量达到560万人，比2015年底增加165.43万人。
——人才结构持续优化。截至2020年，拥有国家级专家85人，管理期内核心专家79人、省管专家398人，全省拥有博士7400余人、硕士55000余人、高级职称13.6万人、持证高技能人才21万人，高层次人才规模不断壮大。
——人才平台不断壮大。截至2020年，共建立大数据产业研究院、产业技术研究院等多家创新平台，建成414家国家级、省级重点实验室等平台，112家生产力促进中心、178家企业技术中心、67家高技能人才培养基地、163家技能大师工作室、59家博士后科研流动(工作)站，33家“双创”示范基地，人才平台承载能力明显增强。
资料图：第七届贵州人才博览会现场 人博会组委会供图
——人才机制不断健全。“十三五”期间，先后在人才发展体制机制改革、人才评价机制、科技成果转化、技能人才队伍建设、社会工作人才岗位开发、人才助力脱贫攻坚等领域出台一系列专项政策与措施，省、市(州)、县(区)人才开发三级联动机制初步建立。
——人才效能逐步释放。截至“十三五”末，全省每万人发明专利拥有量为3.1件、科技进步贡献率为50.38%，比2015年分别增加1.55件、4.96%。在创新驱动和人才驱动支撑下，全省三次产业结构持续优化，战略性新兴产业提速发展，逐步形成以高端人才引领带动产业持续发展、人才创新创造创业活力充分释放、人才效能日益凸显的新格局。
——人才环境持续改善。“十三五”期间，省委、省政府多部门持续优化人才发展环境，职称评定、子女入学、配偶安置、医疗保障、科研服务等人才服务质量稳步提升，人才工作经费投入持续增长，人才创新创业政策不断完善，人才工作容错纠错机制逐步建立，鼓励创新、宽容失败的氛围逐步形成。
推动发展 用好人才“引擎”
贵州发展离不开扎实的经济基础，而经济发展的关键是人才。
目前，一大批以大数据人才为代表的各类人才“落地生根”，推动贵州经济社会高质量发展。
“贵阳是一个新兴的创业城市，政府对新兴产业有非常多的支持和引导，这里是年轻人寻找新的机会、实现成长的非常理想的城市。”贵州翰凯斯智能技术有限公司CEO喻川说。
近年来，贵州着力优化人才发展环境，为翰凯斯这样的高新企业提供了政策、科研基金、人才补贴等方面的有力支持。目前，翰凯斯生产的自动驾驶底盘，受到了国内及美国、瑞士、意大利、新加坡等国家的客户认可。
喻川希望能将无人驾驶产业做大、做强、做精，与合作伙伴共同推动智能汽车产业成为经济增长新引擎，最终将上、下游产业吸引到贵阳，为贵州经济社会高质量发展尽一份力量。
“在这里，不管遇到什么困难，当地政府部门都会不遗余力地帮我们解决。”贵州易鲸捷信息技术有限公司董事长李静谈起2015年到贵阳创业时感触良多。
李静说，贵州在大数据领域先行先试，有明确的发展方向和强有力的措施，这使她看到了良好前景，并决定将公司总部设在贵阳。
资料图：大数据国家工程实验室 人博会组委会供图
如今，易鲸捷在贵阳、北京、上海三地拥有研发中心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵州非常重视人才，来这里创业，享受到了很多优惠政策，也从‘贵漂’慢慢变成了‘贵定’。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说。
现在，每年都会有许多像喻川、李静、沈志勇一样的人才来到贵阳，创业就业，实现梦想，为贵州经济高质量发展注入源源不断的新动力。
挖好人才“蓄水池”，打造高质量发展“新高地”。贵州省委组织部副部长，省人社厅厅长潘荣表示，下一步，全省人社系统还将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，紧紧围绕省委全会提出的“一二三四”发展总思路，立足贵州需要和产业急需，重点聚焦十二个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等领域和实施“双城记”“强省会”布局人才，刚柔并济、用心用情引才育才，以人才工作的高质量发展助推经济社会高质量发展。