本报贵阳讯 （通讯员 符爱波）近年来，贵州省贵阳市狠抓“强省会”五年行动的重大历史机遇，建立多项人才服务机制，营造引得进、干得好、留得住的最优人才综合环境。
建立联系服务机制。制定实施《贵阳市加强党委联系服务专家工作实施细则》，推进领导干部牵头引进、培养、服务人才工作。截至目前，实际牵头引进、培养、服务各类重点人才共482名，超出原定指标47名，协调解决人才提出的子女入学、异地分居、培训机会少等问题和困难共88个。
建立便捷服务机制。围绕人才链打造“政策+平台+服务”模式的服务生态链，提供创新创业服务、政策兑现等67项公共服务。组建人才服务专员队伍，制定“一对一”配套服务计划，为人才创新创业提供评价认定、兑现待遇、创新创业等全方位服务。创建“筑人才”APP，畅通人才公寓、筑梦驿站、学历认证等业务掌上申报办理渠道。
建立住房安置机制。分类打造人才小镇、高级人才公寓、青年人才公寓、“筑梦驿站”4类安居工程建设，协调住建部门划拨“以资代建”资金用于建设人才公寓，建成各类人才公寓4069套。启动建设7个特色人才小镇，开工面积140多万方，目前智谷人才小镇一期已建成，科技人才小镇已面向高层次人才销售。同时，建立奖励赠予、打折销售、租金补贴相结合的住房支持体系，确保人才住得舒心。