本报抚顺讯 （通讯员 抚组轩）近年来，辽宁省抚顺市充分发挥老工业基地技能人才资源优势，通过强化政策支撑、学用衔接、岗位练兵等方式，实施“匠石运金，技拓未来——技能人才专项培养计划”，为振兴发展注入了新动能。
深化校企对接优教。该市坚持需求导向，建立职业院校专业设置动态调整机制，裁撤中高职院校“过气”专业3个，新设“热门”专业5个、教育部国控师范专业1个、省级“订单、定制、定向”人才培养示范专业3个，7所中高职院校的38个专业通过全省“1+X”证书制度试点认定。构建“校企双制、工学一体”模式，实施订单式培养，鼓励支持职业院校与企业合作开发课程，共建培训基地。目前，已联合开发课程5门、共建培训基地23家，校企合作订单签约1100人。将每月第二个周日设为“技能人才专场招聘日”，去年下半年，组织专场招聘6场，正式签约245人。
突出岗位实训优培。该市面向112家重点企业征集技能人才培育需求，开展“厚植匠心、技涌浑河”百家企业大培训，分层次、分领域、分阶段培育技能“新蕾”4.7万名，新认定高技能人才2319名。建立重点企业技能人才库，入库技能人才3000余名。开展“名师带徒”“劳模工匠企业行”等智力支持活动，2020年组织教学实训50余期，帮助企业解决技术难题40余项。强化以赛代训，组织开展职工技能大赛和岗位练兵活动，促进技能人才在生产实践中比质量、抢工期、增效益。目前，已举办14项75个工种的系列赛事，近10万人次参与。