让高校毕业生高质量就业
今年云南省高校毕业生人数再创新高。为进一步做好高校毕业生就业服务工作，目前云南省已举办综合类、理工类、艺术类、师范类、医药类、财经类、少数民族类等10余场有针对性的大型校园双向选择洽谈会。3月至5月全省高校计划举办各级各类校园双向选择洽谈会270余场，为毕业生和用人单位之间搭建规范有序的就业平台，助力云南省高校毕业生更高质量和更充分地就业。
用人“门槛”提高 招聘标准更多元
在毕业生专业技能达标的前提下，毕业生的沟通能力、实践能力以及为人品质也是考量的重要因素。记者在采访中了解到，今年，用人单位招聘“门槛”提高的同时，用人标准也发生了一些新变化。
在昆明医科大学医药类高校毕业生春季双向选择洽谈会现场，省内外多家用人单位前来招揽人才，既有昆明医科大学第一附属医院、云南省阜外心血管病医院等知名三甲医院，也有保山市人民医院、施甸县人民医院等州市、县级医疗单位，还有老牌医药企业等。昆明医科大学第二附属医院、云南新昆华医院等知名医院的招聘展位前，早早就排起了长龙，大量毕业生等待投递简历应聘。
与往年相比，今年用人单位对应聘者学历的要求呈上升趋势。临沧市人民医院、丽江市第二人民医院、石屏县人民医院等用人单位在临床医学专业招聘中，要求应聘者具备硕士及硕士以上学历，或有规培证。而要求本科学历的职位多为护理类、医疗技术类等。同时，一些单位为引进急需紧缺人才，在提高招聘要求的同时也给出了优厚待遇。如临沧市人民医院引进医学博士，符合其资格条件的，将给予一次性奖励补贴100万元（税前）和住房补贴，但引进各岗位仅1个名额，竞争也十分激烈。
除了优异的专业成绩，用人企业对毕业生的要求趋于多元化。在招聘中，对学生是否有丰富的实习经历、较强的语言表达能力、清晰的思维能力以及社交、组织等综合能力都比较看重。
在云南省2021届综合类高校毕业生双向选择洽谈会大理专场现场，用人单位建滔覆铜板（深圳）有限公司负责人表示，此次准备招聘300人，更看重毕业生的吃苦耐劳、忠诚等品质；云南浩洋物业有限公司招聘负责人表示，希望招到专业技能扎实，人际交往能力强，有一定学生组织工作经历，领导能力强的毕业生；云南永安制药有限公司主要面向大理大学药学、化学专业毕业生进行招聘，他们看中毕业生是否有一定的实习经历，实习经历与工作岗位相符程度，以及适应力强弱。
面对双选会上用人单位标准的新变化，云南中医药大学第一临床医学院辅导员卢小平建议毕业生：“双选会是一个用人单位和学生双向选择的过程，因此毕业生们要在提升专业知识和素养的同时，有意识地提高综合能力，做足准备，熟悉面试流程，让双向选择得以实现。”
线上线下齐搭台 “云”模式受青睐
3月底，第一场“教育部24365就业招聘服务·云南省2021年普通高校毕业生春季网络招聘活动”在云南高校毕业生智慧就业平台落下帷幕。来自省内外547家用人单位及6.6万余名毕业生参加了这场“云端”招聘会，毕业生投递简历4万余份，浏览量突破百万。
在这场“云端”招聘会中，高校毕业生通过在网络招聘活动平台上注册登录，并在网络双选活动专栏查看用人单位介绍及就业岗位信息，在线精准投递简历。而用人单位通过在线查阅毕业生投递的电子简历，选择适合的毕业生通过网络视频进行面试或组织线下面试。
记者在采访中发现，当前，线上招聘会的形式受到了越来越多毕业生的青睐。大多数毕业生对线上招聘持积极态度：“形式不重要，对于线上招聘可以接受。”“线上招聘更高效安全。”无需排队或舟车劳顿，同时能快速了解各单位招聘岗位需求，点击鼠标就能与面试官交流沟通。“不少用人单位也表示，形式多样的“云招聘”可以促进毕业生与用人单位的深入了解与精准对接，线上招聘这一形式也为用人单位提供了充分便利。
据了解，4月份云南省各高校计划举办线上+线下招聘会80余场，其中，线上“云招聘”占比超过50%，线上招聘会成为助力高校毕业生就业的新趋势。
除了“云上“招聘会，传统形式的就业宣讲会、大学生职业生涯规划指导课都被搬到了线上。
不久前，一场精彩的云南省大学生职业生涯规划指导课在线上开讲。昆明理工大学就业指导中心副主任洪云作为主讲人，以《大学生职业生涯规划解析分享》为题，结合大量的工作案例，从大学生生涯规划教育目的及意义进行展开；围绕生涯规划大赛可以起到的作用、生涯规划是什么、在实际生涯引导工作中遇到的困难、以及生涯规划老师如何应对困难、如何引导学生了解自我、了解职场、生涯规划老师们应该共识的生涯教育理念等主题进行分享。当天，11.9万高校师生在线上进行了学习讨论。
拓宽就业路 帮扶服务更暖心
现场证件照拍摄、免费画求职妆、面试指导、简历“问诊”、政策咨询……在云南省2021届综合类高校毕业生双向选择洽谈会云南大学专场现场，“求职指导处”现场为毕业生提供的一系列暖心就业服务吸引了不少毕业生的目光。
为帮助毕业生顺利就业，全省各高校立足院校自身特点，加大力度拓宽就业渠道，分类分层次举办招聘会，充分做好就业服务工作。“医科类院校因为专业分布比较垂直，从优势上来说专业是非常对口的，但从劣势上来说，口径比较窄，对学生的学历要求也有了层次划分。”昆明医科大学学生工作处副处长白春娇介绍，针对这一情况，昆明医科大学重点关注就业困难家庭毕业生、着重引导学生到基层就业。
今年，昆明医科大学毕业生共4841人，涵盖临床医学、口腔医学、预防医学、护理学、社会工作、康复医学、药学等33个专业。由于就业形势严峻复杂，今年毕业生就业压力持续增大。截至目前，昆明医科大学共为2021届毕业生组织近499场次宣讲会，提供就业岗位2.8万余个。通过从教师和学生两端群体，从学校和学院两个层级，从线上和线下两块阵地，强化“就业育人”理念，紧盯每一个学生、每一个节点、每一个信息，引导学校大学生树立正确的成才观、职业观和就业观，切实提升同学们的职业发展和就业竞争力，多措并举促进就业。
“学校2021届应届毕业生超过8000人。”云南师范大学就业处教师雷坚说，为促进毕业生就业，学校主动出击，积极对接用人单位，获取大量就业需求信息。同时，学校还针对学生需求，开展就业培训、讲座和就业政策咨询、职业生涯规划等，促进应届毕业生更好、更快就业。（记者 陈怡希）