本报延边讯 （通讯员 俞林 隗濛）近年来，吉林延边高度重视“博士服务团”工作，坚持抓好靶向对接、拴心留才、合作共建等环节，让博士服务团成员工作有动力、岗位有作为、生活有关心、锻炼有提升。2004年以来，先后有17批40名博士服务团成员在延边挂职服务，为边疆民族地区振兴发展提供强大智力支持。
“三专机制”精准对接，力促挂实干好。坚持人岗相适，并将挂职岗位重点向贫困县市、边境一线、特色产业和重点行业倾斜。建立“专职、专带、专研”工作机制，根据专业能力，在班子内明确分工，专职具体工作，不设额外任务；班子主要领导作为帮带人，定期开展谈心谈话，给予工作支持；建立调查研究制度，在挂职期间至少组织开展一次系统性调研，结合调研成果，积极为延边发展建言献策。截至目前，博士服务团成员共撰写各类调研报告等100余篇，协调推进50余个项目立项，争取各类资金、贷款13亿元。
“三位一体”用心服务，激发干事热情。实行州委、组织部门、挂职单位“三位一体”服务。建立沟通联系制度，州领导定期开展走访慰问，及时帮助解决实际困难；建立专题议事制度，组织部门每年组织座谈研讨，凝聚思想共识；建立关心关爱制度，挂职单位实行专人跟进服务，班子成员主动沟通联络，帮助博士服务团成员尽快适应工作和生活环境。
“一库一平台”深耕资源，架起合作桥梁。发挥“博士服务团”资源优势，建立“一库一平台”，即建立专项人才信息库，将其聘为“延边州高层次人才智库”成员，实现离岗不离责，积极助力医药产业发展、电商平台打造等各项事业。建立合作平台，积极与派出单位建立长期友好合作关系。目前，通过博士服务团成员的沟通协调，延边州先后与17所高等院校、科研院所建立合作关系，6个国家部委到延边考察指导工作。